Die besten 採用の効率-Lösungen für Sie

Finden Sie bewährte 採用の効率-Tools, die sowohl für Anfänger als auch für Experten geeignet sind, und steigern Sie Ihre Produktivität.

採用の効率

  • Automatisieren Sie Ihren Kandidatensuche-Prozess mit KI-gesteuerten LinkedIn-Automatisierungen.
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    Was ist SourceGeek?
    SourceGeek bietet eine umfassende KI-gesteuerte Plattform, die entwickelt wurde, um Ihren Kandidatensuche-Prozess vollständig zu automatisieren. Durch die Nutzung von LinkedIn-Automatisierung und KI-Technologie ermöglicht unsere Plattform eine effektive und effiziente Verwaltung von Kandidatensuchen, automatisierten Auswahlen und personalisierten Kommunikationen. Sparen Sie wertvolle Zeit, die sonst mit manueller Suche verbracht wird, und konzentrieren Sie sich mehr auf HR- und Netzwerkaktivitäten. Unsere Plattform bietet auch detaillierte Einblicke in den Fortschritt der Kandidaten, sodass Sie über heiße Leads informiert bleiben.
    SourceGeek Hauptfunktionen
    • KI-gesteuerte Kandidatensuche
    • Automatisierte LinkedIn-Aktionen
    • Personalisierte Kommunikation mit Kandidaten
    • Detaillierte Nachverfolgung von Kandidaten
    • Nahtlose CRM-Integration
    SourceGeek Vor- und Nachteile

    Nachteile

    Keine öffentlichen Informationen zur Verfügbarkeit von Open Source
    Keine Links zur mobilen App bereitgestellt
    Mögliche Abhängigkeit von der LinkedIn-Plattform für Daten
    Preisinformationen auf der Startseite der Website nicht vollständig transparent

    Vorteile

    Automatisiert den gesamten Kandidatenquell- und Kontaktprozess
    Nutzt KI für personalisierte Kandidatenansprache
    Bietet tiefgehende Einblicke mit erweiterten Berichten und Analysen
    Spart Rekrutierern erheblich Zeit bei manuellen Aufgaben
    Integriert sich mit beliebten Recruiting-Tools und Plattformen
    SourceGeek Preisgestaltung
    Hat einen kostenlosen PlanNo
    Details zur kostenlosen Probeversion
    PreismodellBezahlt
    Ist eine Kreditkarte erforderlichNo
    Hat einen LebenszeitplanNo
    AbrechnungsfrequenzMonatlich

    Details des Preisplans

    Monatsplan

    99 EUR
    • Zugriff auf alle grundlegenden Plattformfunktionen
    • Unbegrenzte Kampagnen
    • Automatisierte LinkedIn-Aktionen
    • KI-gestützte Kandidatensuche
    • Basisberichte und Analysen
    • Zusammenarbeit innerhalb derselben Organisation
    • Geteiltes Netzwerk und geteilte Kampagnen
    • Standard-Support

    Jahresplan

    89 EUR
    • Alles im Basistarif plus:
    • 10% Rabatt bei jährlicher Zahlung
    • Zugang zu exklusiven Webinaren und Schulungen
    • Premium-Support
    • Dedizierter Account Manager
    Für die neuesten Preise besuchen Sie bitte: https://www.sourcegeek.com
  • AI Dev Assess vereinfacht die Erstellung von Evaluationsmatrizen für Entwickler und rollenspezifischen Fragen in wenigen Minuten.
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    Was ist AI DEV Assess?
    AI Dev Assess ist ein Werkzeug zum Erstellen von rollenspezifischen technischen Bewertungen für Personalverantwortliche und Outsourcing-Teams. Es optimiert den technischen Evaluationsprozess, indem standardisierte Bewertungsmatrizen erstellt werden, die auf spezifischen Anforderungen basieren. Mithilfe von KI kann das Tool Stellenbeschreibungen in umfassende Evaluationsrahmen umwandeln, einschließlich technischer Screeningfragen, Fähigkeitsrahmen und rollenspezifischer technischer Themen. Das Tool ist darauf ausgelegt, Zeit zu sparen, den Einstellungsprozess zu verbessern und sofort einsatzbereite Bewertungsmaterialien im Excel- und PDF-Format bereitzustellen.
  • KI-gestaytes Rekrutierungssoftware zur Beschleunigung der Talentakquise im Frontline.
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    Was ist Call2action AI?
    Call2Action ist eine KI-gesteuerte Rekrutierungslösung, die entwickelt wurde, um Aufgaben zu bewältigen, die menschlichen Rekrutierungsteams oft viel Zeit kosten. Diese Software beschleunigt den Einstellungsprozess, indem sie rund um die Uhr Interviews plant, Echtzeit-Videointerviews durchführt und maßgeschneiderte Feedbackberichte bereitstellt. Sie lässt sich nahtlos mit Ihrem bevorzugten ATS integrieren und hilft Ihnen, die Zeit bis zur Einstellung um 50 % zu reduzieren und die Produktivität Ihres HR-Teams zu verdoppeln.
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