Die neuesten 招募平台-Lösungen 2024

Nutzen Sie die neuesten 招募平台-Tools, die 2024 auf den Markt gekommen sind, um Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

招募平台

  • Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess mit Recruit Page.
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    Was ist Recruit Page?
    Recruit Page ist eine innovative Plattform, die darauf abzielt, den Recruiting-Prozess für Organisationen jeder Größe zu optimieren. Sie erleichtert jeden Aspekt des Einstellungsprozesses, von der Erstellung von Stellenanzeigen über das Management von Bewerbungen bis hin zur Bewertung von Kandidaten. Mit ihrer intuitiven Benutzeroberfläche verbessert Recruit Page die Sichtbarkeit von Stellenangeboten, sodass Unternehmen effizient die besten Talente anziehen können. Benutzer können Bewerber leicht verfolgen und mit ihren Einstellungsteams zusammenarbeiten, wodurch der Recruiting-Prozess nicht nur schneller, sondern auch effektiver wird.
    Recruit Page Hauptfunktionen
    • Stellenanzeigen
    • Bewerber-Tracking-System
    • Kandidatenbewertung
    • Kollaborationstools
    • Berichterstattung und Analytik
    Recruit Page Vor- und Nachteile

    Nachteile

    Kein öffentliches GitHub-Repository, was auf fehlenden Open-Source-Code hinweist.
    Keine direkten Links oder Apps in großen App-Stores oder sozialen Plattformen gefunden.
    Möglicherweise begrenzte Informationen zu Integrationen und fortgeschrittenen KI-Funktionen.

    Vorteile

    Fortschrittliches KI-Lebenslauf-Screening zur Automatisierung der Filterung.
    Vollständig anpassbare Karriereseite zur Angleichung an das Unternehmensbranding.
    Integriertes Kommunikationssystem für Feedback und Zusammenarbeit.
    Umfangreiche Analysen und Berichte für datengetriebene Entscheidungen.
    Mehrbenutzerzugang, der Teamarbeit bei der Bewerberbewertung ermöglicht.
    Recruit Page Preisgestaltung
    Hat einen kostenlosen PlanNo
    Details zur kostenlosen Probeversion
    PreismodellBezahlmodell
    Ist eine Kreditkarte erforderlichNo
    Hat einen LebenszeitplanNo
    AbrechnungsfrequenzMonatlich

    Details des Preisplans

    Standard

    20.58 USD
    • KI-basiertes Lebenslauf-Screening
    • 3 gleichzeitige Stellenanzeigen
    • Bis zu 200 Lebensläufe in der Datenbank
    • Anpassbare Karriereseite
    • Privater Backend-Zugang
    • 3 Teammitglied-Slots
    • DSGVO-Konformität

    Professionell

    31.39 USD
    • KI-basiertes Lebenslauf-Screening
    • Unbegrenzte Stellenanzeigen
    • Bis zu 3000 Lebensläufe in Ihrer Datenbank
    • Anpassbare Karriereseite
    • Privater Backend-Zugang
    • 10 Teammitglied-Slots
    • DSGVO-Konformität

    Unternehmen

    USD
    • Alle professionellen Funktionen
    • Benutzerdefinierte Integrationen
    • Unbegrenzte Teammitglieder
    • Unbegrenzte Lebenslauf-Datenbank
    Rabatt:Alle Pläne kommen mit einer 30-tägigen Geld-zurück-Garantie
    Für die neuesten Preise besuchen Sie bitte: https://recruit.page
  • SkillSpot.ai nutzt KI, um die Rekrutierung mit fortschrittlichen Tools zur Kandidatenauswahl und Joblisting zu optimieren.
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    Was ist SkillSpot.ai?
    SkillSpot.ai ist eine bahnbrechende, KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu revolutionieren. Die Plattform nutzt hochentwickelte Algorithmen, um Lebensläufe zu analysieren und Kandidaten auszuwählen, und bietet detaillierte Berichte über die Eignung der Kandidaten. Dies hilft Unternehmen, ihre Stellenangebote zu optimieren und effizient mit vorab geprüften Talenten in Kontakt zu treten. SkillSpot.ai ist die bevorzugte Lösung für Organisationen, die ihren Rekrutierungsprozess mit modernster Technologie verbessern möchten, Zeit und Ressourcen sparen und gleichzeitig Spitzenkräfte gewinnen wollen.
  • Eine KI-gesteuerte Rekrutierungsplattform zur Vereinfachung der Talentakquise.
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    Was ist uBest?
    uBest ist eine All-in-One-KI-Rekrutierungsplattform, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess zu verbessern und zu optimieren. Mit fortgeschrittenen Algorithmen ermöglicht es Unternehmen, maßgeschneiderte Talent-Pools zu durchsuchen, Stellenangebote über kurze Rollenbeschreibungen zu erstellen und die Eignung der Kandidaten durch automatisierte Videoantworten und Chatunterstützung zu bewerten. Die Plattform priorisiert Kandidaten nach verschiedenen Filtern wie Fähigkeiten, Gehalt und Standort, um sicherzustellen, dass keine ungeeigneten Profile angezeigt werden. Mit Funktionen wie der Überprüfung der Englischkenntnisse und einer benutzerdefinierten Benutzeroberfläche zielt uBest darauf ab, Zeit zu sparen und die Einstellungsgenauigkeit zu verbessern.
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