Die Einweg-Interview-Software bietet eine fortschrittliche Lösung zur Vereinfachung des Einstellungsverfahrens. Sie umfasst über 100 vorgefertigte Tests mit KI-Überprüfung, damit Recruiter Kandidaten ohne Terminplanung auswählen können. Vertraut von den besten Organisationen, bietet die Plattform ein integriertes Bewerbermanagementsystem (ATS) oder integriert sich in Ihre bestehenden Systeme. Sie ist darauf ausgelegt, bis zu 70 % der Zeit, die für die Einstellung aufgewendet wird, zu sparen, und stellt sicher, dass nur engagierte Kandidaten bewertet werden.

HARVY ist eine innovative, KI-gesteuerte Plattform, die entwickelt wurde, um die mühsame Aufgabe der Eingabe von Arbeitsprotokolldaten zu automatisieren. Durch das Scannen täglicher Arbeitsprotokolle werden manuelle Eingabefehler reduziert, die Einhaltung der NHVR-Vorgaben sichergestellt und das Risiko von Verstößen minimiert. Die leistungsstarken KI-Funktionen von HARVY optimieren die Betriebsabläufe für Transportunternehmen, sparen Zeit und Kosten und verbessern gleichzeitig Genauigkeit und Effizienz.