LLM-Culture bietet einen strukturierten Ansatz, um die Organisationskultur in Interaktionen mit großen Sprachmodellen zu integrieren. Sie beginnen damit, die Werte und Stilregeln Ihrer Marke in einer einfachen Konfigurationsdatei festzulegen. Das Framework stellt dann eine Bibliothek von Prompt-Vorlagen bereit, die entwickelt wurden, um diese Richtlinien durchzusetzen. Nach der Generierung von Ausgaben misst das integrierte Bewertungstool die Übereinstimmung mit Ihren kulturellen Kriterien und hebt etwaige Inkonsistenzen hervor. Schließlich setzen Sie das Framework zusammen mit Ihrer LLM-Pipeline ein – entweder via API oder vor Ort – sodass jede Antwort konsequent den Ton, die Ethik und die Markenpersönlichkeit Ihres Unternehmens widerspiegelt.

Retorio nutzt KI-gesteuerte Verhaltensintelligenz, um Rekrutierungs- und Schulungsprozesse zu verbessern. Durch automatisierte Video-Interviews untersucht es Verhaltenshinweise wie Gesichtsausdrücke, Körpersprache und Stimme. Diese eingehende Analyse von Persönlichkeitseigenschaften hilft Recruitern, die Eignung der Kandidaten für die Stelle und die kulturelle Übereinstimmung zu bewerten und bietet personalisierte Rückmeldungen für die Fähigkeitenentwicklung. Durch die Verknüpfung von maschinellem Lernen mit Psychologie und Organisationsforschung unterstützt Retorio einen effektiveren und intuitiveren Entscheidungsprozess.