Die besten recrutamento tecnológico-Lösungen für Sie

Finden Sie bewährte recrutamento tecnológico-Tools, die sowohl für Anfänger als auch für Experten geeignet sind, und steigern Sie Ihre Produktivität.

recrutamento tecnológico

  • Get On Board verbindet Technologietalente mit den besten Startups weltweit.
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    Was ist Onboard AI?
    Get On Board ist eine spezialisierte Rekrutierungsplattform, die dem Technologiesektor gewidmet ist. Sie richtet sich hauptsächlich an Fachkräfte aus Lateinamerika und verbindet diese mit Startups und Tech-Unternehmen weltweit. Die Plattform ermöglicht es Arbeitgebern, Stellenangebote zu veröffentlichen, nach qualifizierten Kandidaten zu suchen und den Einstellungsprozess effizient zu verwalten. Kandidaten können kuratierte Stellenangebote in verschiedenen Technologierollen wie Softwareentwicklung, Datenwissenschaft, UX/UI und mehr erkunden, was sie zu einer umfassenden Lösung für Jobsuchende und Arbeitgeber in der Technologiebranche macht.
    Onboard AI Hauptfunktionen
    • Stellenangebote
    • Lebenslaufdatenbank
    • Kandidaten Suche
    • Bewerberverfolgung
    • Rekrutierungsanalysen
  • Automatisieren Sie das Sourcing von Kandidaten und die LinkedIn-Kontaktaufnahme mit Wayy AI Recruiter.
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    Was ist Wayy AI Recruiter?
    Wayy AI Recruiter ist eine KI-gestützte Chrome-Erweiterung, die die Recruitment-Landschaft durch die Automatisierung des Sourcing von Kandidaten und der LinkedIn-Kontaktaufnahme revolutioniert. Es bietet Funktionen wie müheloses Sourcing von Kandidaten, optimierte Einstellungsprozesse und Automatisierung von LinkedIn-Kontakten. Dieses Tool hilft HR-Fachleuten und Einstellungsmanagern, potenzielle Kandidaten mühelos zu identifizieren und zu kontaktieren und reduziert so Zeit und Kosten im Einstellungsprozess. Wayy AI Recruiter nutzt KI, um Talente von mehreren Plattformen wie LinkedIn und GitHub zu bewerten und zu sourcen, um sicherzustellen, dass Sie die am besten geeigneten Kandidaten für Ihre Stellenbeschreibungen finden. Die Erweiterung ist für moderne HR-Teams unerlässlich, die ihre Rekrutierungsstrategie mithilfe fortschrittlicher Technologie verbessern möchten.
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