JobSynergy ist eine innovative, KI-gesteuerte Plattform, die für die Durchführung von Video-Interviews entwickelt wurde und dazu beiträgt, den Einstellungsprozess zu optimieren. Mit adaptiven KI-Fragen generiert das System Interviewfragen, die auf den Hintergrund jedes Kandidaten und die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Dieser dynamische Interviewprozess spart nicht nur Zeit, sondern ermöglicht auch eine tiefere Bewertung von Kandidaten, indem er tiefere Antworten erfasst, wodurch Arbeitgeber fundiertere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Plattform konzentriert sich auf datengestützte Rekrutierungsstrategien, die das Gesamterlebnis der Rekrutierung verbessern.

Starlight Search ist ein KI-Agent, der entwickelt wurde, um die Online-Recherche zu verbessern, indem er natürliche Sprachabfragen versteht und prägnante Zusammenfassungen mit Quelllinks liefert. Es sammelt Daten von mehreren Websites, extrahiert die wichtigsten Punkte und formatiert die Antworten in gut lesbaren Absätzen oder Aufzählungspunkten. Nutzer können Abfragen in Echtzeit verfeinern, tiefer in Themen eintauchen und Informationen durch direkte Zitate verifizieren. Das Tool unterstützt Multi-Turn-Gespräche, um Klarstellungen und Folgefragen ohne Neustart des Suchprozesses zu ermöglichen.

Geometric AI ist eine KI-gesteuerte Plattform zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, die realistische Vorstellungsgesprächsszenarien simuliert. Sie generiert dynamisch Fragen basierend auf Benutzerantworten, zeichnet die Vorstellungsgespräche auf und bietet umfassendes Feedback. Darüber hinaus erhalten die Benutzer einen umfassenden Bericht, der ihre Stärken und Verbesserungsbereiche hervorhebt. Dieses Tool zielt darauf ab, die Vorstellungsgesprächs Fähigkeiten der Benutzer durch Übung und personalisiertes Coaching zu verbessern.