Cangrade liefert KI-basierte Einstellungs- und Talentmanagement-Lösungen, die darauf ausgelegt sind, den Rekrutierungsprozess effizienter und unvoreingenommener zu gestalten. Es bietet leistungsstarke Einstufungstests, die die Arbeitsleistung und die Mitarbeiterbindung vorhersagen. Durch die Integration strukturierter Interviewfragen und die Automatisierung der Kandidatenanalysen hilft Cangrade Organisationen, datengestützte Entscheidungen zu treffen, was zu einem besseren Talentmanagement in jeder Phase vom Einstellen bis zur Beförderung führt.

Pera ist eine auf KI basierende Plattform zur Talentbewertung. Durch die Analyse der Sprachverwendung von Bewerbern in digitalen Interviews offenbart sie Schlüsselkompetenzen und Potenziale. Das System verlangt von den Kandidaten, drei offene Fragen zu beantworten, und verwendet proprietäre Algorithmen zur Vorhersage der Arbeitsleistung. Diese Technologie bietet Echtzeit-Insights, die datengestützt sind, und erleichtert die Auswahl von Top-Performern auf Basis harter Daten anstelle von Bauchgefühl. Ideal für eine effizientere und fairere Auswahl von Kandidaten.