Die Bias Blocker-Erweiterung reduziert effektiv unbewusste Vorurteile im Rekrutierungsprozess, indem visuelle Identifikatoren wie Rasse und Geschlecht zurückgehalten werden. Durch das Ausblenden von Kandidatenbildern ermöglicht sie es Recruitern, Bewerber nach Erfahrung und Verdiensten zu bewerten, anstelle von Aussehen. Dieses Tool ist entscheidend für die Förderung von Inklusivität und Gleichheit in der Einstellung und entspricht modernen Best Practices im Recruiting, bei denen das Ziel darin besteht, eine faire Bewertungsumgebung für Kandidaten zu schaffen. Es ist benutzerfreundlich und einfach in Ihren Rekrutierungsprozessen zu implementieren.

m'AI'rit ist eine auf generativer KI basierende Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die entwickelt wurde, um den gesamten Einstellungsprozess zu optimieren. Sie verwandelt die Karriere-Seite eines Unternehmens in eine umfassende leistungsbasierte Rekrutierungsplattform. Die Plattform automatisiert die Erstellung von Stellenbeschreibungen, die Mehrplattform-Stellenanzeigen, die Bewertung der Kandidaten und die Rangfolge. Sie umfasst auch eine fortschrittliche Lebenslaufbewertung, automatisierte Interviewplanung und datengestützte Einblicke. Dies erhöht die Rekrutierungseffizienz, gewährleistet Fairness und bietet sowohl Rekrutierern als auch Arbeitssuchenden ein nahtloses Erlebnis.