Einfache inclusive hiring-Tools entdecken

Erleichtern Sie Ihre Arbeit mit intuitiven inclusive hiring-Lösungen, die schnell und problemlos einsetzbar sind.

inclusive hiring

  • AI-powered recruiting platform connecting tech talent with top companies.
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    Was ist Talentpair?
    Talentpair is an AI-driven recruiting platform designed to streamline the hiring process for tech professionals and companies. By leveraging artificial intelligence alongside human expertise, Talentpair provides personalized job recommendations for candidates and comprehensive hiring solutions for companies. The platform aims to create a more efficient, equitable, and inclusive hiring ecosystem, catering to the diverse needs of tech talent and organizations.
  • Bias Blocker mindert unbewusste Vorurteile bei der Rekrutierung auf LinkedIn.
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    Was ist biasBlocker?
    Die Bias Blocker-Erweiterung reduziert effektiv unbewusste Vorurteile im Rekrutierungsprozess, indem visuelle Identifikatoren wie Rasse und Geschlecht zurückgehalten werden. Durch das Ausblenden von Kandidatenbildern ermöglicht sie es Recruitern, Bewerber nach Erfahrung und Verdiensten zu bewerten, anstelle von Aussehen. Dieses Tool ist entscheidend für die Förderung von Inklusivität und Gleichheit in der Einstellung und entspricht modernen Best Practices im Recruiting, bei denen das Ziel darin besteht, eine faire Bewertungsumgebung für Kandidaten zu schaffen. Es ist benutzerfreundlich und einfach in Ihren Rekrutierungsprozessen zu implementieren.
  • KI-gesteuertes Kandidatenscreening für sicherere und inklusivere Arbeitsplätze.
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    Was ist fama.io?
    Fama ist eine innovative Plattform, die KI-Technologie nutzt, um Kandidaten umfassend zu screenen. Sie durchsucht verschiedene öffentliche Online-Quellen, um potenzielle Probleme wie Fehlverhalten, Gewalt und Belästigung zu erkennen, was den Personalabteilungen erheblich hilft, sichere und inklusive Arbeitsumgebungen aufrechtzuerhalten. Durch die Integration mit wichtigen HRIS, ATS und Hintergrundprüfungs-Lösungen verbessert Fama die Qualität der Einstellungen, verringert Arbeitsplatzrisiken und erhöht die Einhaltung der unternehmerischen Verantwortung.
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