Einfache gestão de desempenho-Tools entdecken

Erleichtern Sie Ihre Arbeit mit intuitiven gestão de desempenho-Lösungen, die schnell und problemlos einsetzbar sind.

gestão de desempenho

  • Automatisieren Sie die Leistungsüberwachung und steigern Sie die Produktivität Ihres Teams mühelos.
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    Was ist DrogoAI?
    Drogo ist eine umfassende Plattform, die revolutioniert, wie Unternehmen das Performance Management angehen. Es ermöglicht Benutzern, Zielverfolgung, Leistungsanalysen und Echtzeit-Feedback zu automatisieren. Durch den Einsatz von KI bietet Drogo maßgeschneiderte Lösungen für CEOs, HR-Manager und Teamleiter, um Produktivität, Kommunikation und Verantwortlichkeit in Echtzeit zu überwachen und einen transparenten Arbeitsablauf zu gewährleisten. Benutzer können Drogo nahtlos in ihren täglichen Betrieb integrieren und von verbesserter Zusammenarbeit und optimiertem Projektmanagement profitieren.
  • Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit den fortschrittlichen Daten- und Georäumlichen Lösungen von Dvina.
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    Was ist Dvina?
    Dvina ist eine umfassende Datenlösung, die verschiedene Datensätze und fortschrittliche Analytik integriert, einschließlich geospatialer Funktionen, um umsetzbare Einblicke zu liefern. Ihre Fähigkeiten unterstützen eine Vielzahl von Branchen wie Telekommunikation, Marketing, Logistik, Versicherung, Einzelhandel und Banken. Durch die Zentralisierung von Daten und Bereitstellung fortschrittlicher Analysetools hilft Dvina Organisationen, Leistungen zu optimieren, Abläufe zu rationalisieren und die Kundenbindung zu erhöhen.
  • Effy AI vereinfacht das Leistungsmanagement mit KI-gesteuerten Bewertungen, Vorlagen und Slack-Benachrichtigungen.
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    Was ist Effy?
    Effy AI ist eine KI-gesteuerte Software für Leistungsmanagement, die darauf abzielt, die Effizienz und Effektivität der Mitarbeiterbewertungen zu verbessern. Die Software stellt sofort einsatzbereite Vorlagen für verschiedene Bewertungsarten zur Verfügung und erstellt umfassende Berichte mithilfe von KI. Sie integriert sich in Slack, sodass Benutzer Benachrichtigungen erhalten und Bewertungen direkt innerhalb der Plattform einreichen können. Effy AI hat zum Ziel, Zeit und Ressourcen durch die Automatisierung von Bewertungszyklen zu sparen, die Mitarbeiterengagement zu steigern und datengestützte Einblicke zu bieten, die HR-Manager und Teamleiter dabei unterstützen, ihre Teams effektiv zu verwalten und zu entwickeln.
  • Entdecken Sie die Stärken und Wachstumschancen Ihrer Mitarbeiter, um die berufliche Entwicklung zu unterstützen.
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    Was ist Entelechy Discover?
    Die Entelechy Academy ist darauf ausgelegt, das berufliche Wachstum durch den Fokus auf Charakterentwicklung zu fördern. Unsere verhaltenbasierte Methodik kombiniert 54 Charakterqualitäten, um die weltweit gefragtesten Fähigkeiten zu untermauern. Wir bieten personalisierte Coaching-Pläne, die durch Analysen unterstützt werden, um die Dynamik im Team, die Wertausrichtung und die Fähigkeiten zu bewerten. Unsere Plattform ermöglicht auch kontinuierliches Feedback und Manager-Check-ins, um Verantwortlichkeit zu gewährleisten und ein wachstumsförderndes Umfeld zu schaffen. Die gewonnenen Erkenntnisse helfen dabei, einen maßgeschneiderten Coaching-Aktionsplan zu erstellen, der auf persönliche und berufliche Entwicklung zugeschnitten ist.
  • Mirro ist ein Performance-Management-Tool zur Förderung des Engagements und Wachstums von Teams.
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    Was ist Mirro?
    Mirro ist ein All-in-One-Performance-Management-Tool, das darauf abzielt, das Teamengagement und die Entwicklung innerhalb von Organisationen zu verbessern. Es bietet verschiedene Funktionen wie das Setzen von Zielen und Schlüsselresultaten (OKRs), die Durchführung von 360-Grad-Feedback, die Verwaltung von Leistungsbewertungen und die Unterstützung kontinuierlicher Rückmeldungen. Durch die Integration dieser Tools hilft Mirro Unternehmen, eine Kultur der Anerkennung, Transparenz und fortlaufenden Mitarbeiterentwicklung zu fördern, was zu besserer Leistung und Wachstum sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams führt.
  • Quaffle vereinfacht Leistungsbeurteilungen und den Austausch von Feedback.
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    Was ist Quaffle?
    Quaffle ist ein Produktivitätstool, das sich darauf konzentriert, schnelle und einfache Mitarbeiterevaluierungen bereitzustellen. Mit Quaffle können Teams problemlos Feedback anfordern, teilen und verbessern und es in umsetzbare Erkenntnisse verwandeln, die die Leistung und die Teamarbeit verbessern. Sein intuitives Interface und die umfangreiche Funktionalität machen es perfekt für kleine HR-Teams, die durch kontinuierliche Verbesserung und konstruktive Feedbackmechanismen einen bedeutenden Einfluss auf ihre Organisationen ausüben möchten.
  • Optimieren Sie die Produktivität der Mitarbeiter mit KI-gestützten Einblicken.
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    Was ist We360.ai Workforce Productivity Analytics?
    We360.ai ist eine hochmoderne Lösung zur Überwachung von Mitarbeitern, die fortschrittliche Analysen nutzt, um Echtzeiteinblicke in das Verhalten und die Produktivität der Mitarbeiter zu liefern. Mit Funktionen wie der Analyse der Website-Nutzung, Screenshot-Monitoring und Leistungsüberwachung ermächtigt es Manager, informierte Entscheidungen zu treffen. Die Plattform ist darauf ausgelegt, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, indem sie umsetzbare Einblicke liefert und transparente Kommunikation ermöglicht.
  • Charma hilft, die Leistung durch strukturierte Meetings und Feedback zu managen.
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    Was ist Charma?
    Charma ist eine Plattform für Leistungsmanagement, die moderne Arbeitsplätze unterstützt, indem sie Eins-zu-eins-Meetings, kontinuierliches Feedback und Zielstellung strukturiert. Es fördert die effektive Kommunikation zwischen Managern und ihren direkten Untergebenen, bietet Werkzeuge für besseres Feedback und hilft beim Setzen und Verfolgen von Zielen, alles mit dem Ziel, die Produktivität zu steigern.
  • Bieten Sie effektives, schnell bereitgestelltes, KI-gestütztes Feedback an vordefinierte Personas.
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    Was ist Critico AI Feedback Extension?
    Die Critico AI Chrome-Erweiterung wurde entwickelt, um Managern zu helfen, von überall aus schnell und effektiv Feedback an ihre Teammitglieder zu geben. Durch nahtlose Integration mit Critico AI bietet sie eine einfache Möglichkeit, klares, KI-gestütztes Feedback zu liefern, Aktionspunkte zu erstellen und den individuellen Fortschritt zu verfolgen. Dieses Werkzeug stellt sicher, dass das Feedback auf die Ziele, Fähigkeiten und jeweiligen Meilensteine jeder Person abgestimmt ist, wodurch tägliches Feedback effizienter und wachstumsorientierter wird. Ihre einfache und intuitive Benutzeroberfläche erleichtert den Prozess, bedeutungsvolles Feedback zu geben und verbessert so die Managementaufgaben und die Teamleistung.
  • Tability bietet vereinfachte OKR- und Zielverfolgungslösungen für Teams an.
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    Was ist tability.io?
    Tability bietet eine umfassende Lösung für das Setzen und Verfolgen von OKRs (Objectives and Key Results) und Zielen an. Mit seiner KI-gestützten Plattform können Teams leicht klare, messbare Ziele festlegen, Fortschritte visualisieren und auf Kurs bleiben, um ihre Ziele zu erreichen. Die intuitive Benutzeroberfläche und die leistungsstarken Funktionen von Tability machen es zu einem unverzichtbaren Werkzeug zur Verbesserung der organisatorischen Ausrichtung und Verantwortlichkeit, sodass jeder auf gemeinsame Ziele ausgerichtet ist.
  • We360.ai bietet fortschrittliche Mitarbeiterüberwachung und Produktivitätsanalysen.
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    Was ist we360.ai?
    We360.ai ist eine cloudbasierte Mitarbeiterüberwachungssoftware, die Organisationen hilft, die Produktivität ihrer Mitarbeiter zu verfolgen und zu verbessern. Mit Funktionen wie Echtzeitüberwachung, umfassenden Analysen und automatisierten Berichten können Unternehmen kritische Einsichten in die Leistung ihrer Belegschaft gewinnen. Diese Software eignet sich ideal für Unternehmen, die ihre Abläufe optimieren möchten, indem sie datengestützte Strategien nutzen, um die Aktivitäten von Mitarbeitern zu überwachen, Workflows zu verwalten und sicherzustellen, dass die Produktivitätsziele effizient erreicht werden.
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