Die Entelechy Academy ist darauf ausgelegt, das berufliche Wachstum durch den Fokus auf Charakterentwicklung zu fördern. Unsere verhaltenbasierte Methodik kombiniert 54 Charakterqualitäten, um die weltweit gefragtesten Fähigkeiten zu untermauern. Wir bieten personalisierte Coaching-Pläne, die durch Analysen unterstützt werden, um die Dynamik im Team, die Wertausrichtung und die Fähigkeiten zu bewerten. Unsere Plattform ermöglicht auch kontinuierliches Feedback und Manager-Check-ins, um Verantwortlichkeit zu gewährleisten und ein wachstumsförderndes Umfeld zu schaffen. Die gewonnenen Erkenntnisse helfen dabei, einen maßgeschneiderten Coaching-Aktionsplan zu erstellen, der auf persönliche und berufliche Entwicklung zugeschnitten ist.

Product Forge bietet einen umfassenden Service, um Ihnen beim Aufbau resilienter Produkte zu helfen. Durch eine detaillierte Analyse des aktuellen Zustands Ihres Produkts identifizieren wir Stärken, Schwächen und Verbesserungspotentiale. Dann arbeiten wir mit Ihrem Team zusammen, um einen strategischen Plan zur Verbesserung der Produktresilienz und zur Sicherstellung nachhaltigen Erfolgs zu erstellen. Schließlich bieten wir spezialisierte Schulungs- und Coaching-Programme an, um Ihr Team mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, um unsere Strategien effektiv umzusetzen und eine resiliente Produktdenke zu fördern.

Mirro ist ein All-in-One-Performance-Management-Tool, das darauf abzielt, das Teamengagement und die Entwicklung innerhalb von Organisationen zu verbessern. Es bietet verschiedene Funktionen wie das Setzen von Zielen und Schlüsselresultaten (OKRs), die Durchführung von 360-Grad-Feedback, die Verwaltung von Leistungsbewertungen und die Unterstützung kontinuierlicher Rückmeldungen. Durch die Integration dieser Tools hilft Mirro Unternehmen, eine Kultur der Anerkennung, Transparenz und fortlaufenden Mitarbeiterentwicklung zu fördern, was zu besserer Leistung und Wachstum sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams führt.

Twiser ist eine umfassende Talentmanagement-Plattform, die entwickelt wurde, um Organisationen zu stärken, indem sie verschiedene essentielle Komponenten wie OKR (Ziele und Ergebnisse), ein robustes LMS (Lernmanagementsystem) und Nachfolgeplanung integriert. Ziel ist es, die Leistung von Mitarbeitern und Managern durch ein einheitliches System auszurichten und zu fördern. Mit Twiser können Organisationen nahtlos Ziele festlegen und verfolgen, Leistung bewerten, kontinuierliches Lernen fördern und für zukünftige Führungspositionen planen, was eine Kultur des Wachstums und des Erfolgs etabliert.