AyeHigh bietet eine Reihe von generativen KI-Lösungen, die auf Studierende und Fachleute zugeschnitten sind. Die Plattform umfasst Tools wie Resume Judge, das Lebensläufe analysiert und Einblicke in Fähigkeiten und Potenzial bietet. Zusätzliche Funktionen wie Resume Rewriter und Resume Shortlister helfen Nutzern, effektive Lebensläufe zu erstellen und ihre Passung für verschiedene Stellenbeschreibungen zu bewerten. Mit benutzerfreundlichen Schnittstellen ermöglicht AyeHigh den Nutzern, sich potenziellen Arbeitgebern bestmöglich zu präsentieren.

Der GA-basierte NQueen-Löser verwendet eine modulare 2APL Multi-Agenten-Architektur, bei der jeder Agent eine Kandidatkonfiguration für N-Damen kodiert. Die Agenten bewerten ihre Fitness durch Zählen nicht-angreifender Damenpaare und teilen hochwertige Konfigurationen mit anderen. Genetische Operatoren—Selektion, Kreuzung und Mutation—werden auf die Agentenpopulation angewandt, um neue Kandidatenbretter zu erzeugen. Über aufeinanderfolgende Iterationen konvergieren die Agenten kollektiv auf gültige N-Damen-Lösungen. Das Framework ist in Java implementiert, unterstützt Parameteranpassungen für Populationsgröße, Kreuzungsrate, Mutationswahrscheinlichkeit und Kommunikationsprotokolle der Agenten und liefert ausführliche Protokolle und Visualisierungen des evolutionären Prozesses.