Text-to-Reward stellt eine Pipeline bereit, um Belohnungsmodelle zu trainieren, die textbasierte Aufgabenbeschreibungen oder Feedback in skalare Belohnungswerte für RL-Agenten umwandeln. Durch die Nutzung transformer-basierter Architekturen und Feinabstimmung auf gesammelten menschlichen Präferenzdaten lernt das Framework automatisch, natürliche Sprachbefehle als Belohnungssignale zu interpretieren. Nutzer können beliebige Aufgaben über Textaufforderungen definieren, das Modell trainieren und die gelernte Belohnungsfunktion in beliebige RL-Algorithmen integrieren. Dieser Ansatz eliminiert manuelles Belohnungsdesign, erhöht die Probeneffizienz und ermöglicht Agenten, komplexen Mehrschrittanweisungen in simulierten oder realen Umgebungen zu folgen.

Selective Reincarnation führt einen dynamischen populationsbasierten Trainingsmechanismus ein, der speziell für Multi-Agenten-Verstärkungslernen entwickelt wurde. Die Leistung jedes Agenten wird regelmäßig anhand vordefinierter Schwellen bewertet. Wenn die Leistung eines Agenten unter die seiner Peers fällt, werden seine Gewichte auf die des aktuellen Top-Performers zurückgesetzt, wodurch er effektiv mit bewährtem Verhalten wiedergeboren wird. Dieser Ansatz erhält die Diversität, indem nur Leisungsabsteiger zurückgesetzt werden, und minimiert zerstörerische Reset-Vorgänge, während er die Exploration auf hoch belohnte Politiken lenkt. Durch die gezielte Vererbung von neuronalen Netzparametern reduziert der Pipeline die Varianz und beschleunigt die Konvergenz in kooperativen oder wettbewerbsorientierten Multi-Agenten-Umgebungen. Kompatibel mit jedem auf Policy-Gradienten basierenden MARL-Algorithmus integriert sich die Implementierung nahtlos in PyTorch-basierte Workflows und bietet konfigurierbare Hyperparameter für Evaluierungsfrequenz, Selektionskriterien und Reset-Strategien.