Hiring Tool ist ein System zur Bewerberverfolgung der nächsten Generation (ATS), das darauf abzielt, den Einstellungsprozess nahtlos und effizient zu gestalten. Es wurde mit Fokus auf Einfachheit und Geschwindigkeit entwickelt und erlaubt Recruitern in Startups und KMU, Stellenanzeigen schnell zu veröffentlichen und Bewerber mühelos zu verfolgen. Durch den Fokus auf wesentliche Funktionen ohne unnötige Komplexität verbessert Hiring Tool den Rekrutierungsprozess und sorgt dafür, dass Recruiter ihren Workflow effektiver verwalten können.

InterWiz ist eine innovative, KI-gestützte Interviewplattform, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess zu optimieren. Sie automatisiert Interview- und Bewertungsaufgaben, einschließlich Vorauswahl, vertiefte technische Interviews, Programmieraufgaben und analytische Tests. InterWiz erlaubt eine vollständige Anpassung von Fragen, um spezifischen Anforderungen für Stellen gerecht zu werden. Mit fortschrittlicher Planung und nahtloser Integration in das Rekrutierungssystem reduziert sie erheblich die Zeit bis zur Einstellung und die Interviewkosten und sorgt gleichzeitig für hohe Genauigkeit bei Einstellungsentscheidungen.

MojoHire setzt einzigartige KI-Matching-Technologie ein, um die Bewerberverfolgungssysteme (ATS) für Rekrutierungsteams zu optimieren. Dieses Tool bewertet Kandidaten nicht nur sofort, sondern automatisiert auch den Matching-Prozess, was eine schnellere Entscheidungsfindung ermöglicht. Durch die nahtlose Integration in bestehende ATS vereinfacht MojoHire den Einstellungsworkflow, sodass Recruiter sich mehr auf strategische Aufgaben konzentrieren können, während die Zeit bis zur Einstellung erheblich reduziert wird. Diese innovative Lösung wurde entwickelt, um Rekrutierungsteams mit Technologien zu unterstützen, die ihre Betriebseffizienz und Auswahl an Kandidaten verbessern.