Die neuesten cultura do trabalho-Lösungen 2024

Nutzen Sie die neuesten cultura do trabalho-Tools, die 2024 auf den Markt gekommen sind, um Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

cultura do trabalho

  • Kaktus AI ist eine KI-Plattform zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur und -leistung.
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    Was ist Kaktus AI?
    Kaktus AI bietet eine Echtzeitlösung zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur, Leistung und des Wohlbefindens. Sie nutzt fortschrittliche KI-Technologie, um den Mitarbeitern die Kontrolle über ihre psychische Gesundheit zu ermöglichen, was den Führungskräften hilft, Vertrauen und Zusammenarbeit zu fördern. Mit einem Schwerpunkt auf Transparenz und anpassbaren Funktionen zielt Kaktus AI darauf ab, die Vertrauenslücke in modernen Arbeitsplätzen zu schließen und ein hochleistungsfähiges, sicheres und kollaboratives Umfeld zu fördern.
    Kaktus AI Hauptfunktionen
    • Echtzeitüberwachung
    • Leistungsmapping
    • Mitarbeiter-Wohlfühl-Tools
    • Anpassbare Einstellungen
    • Vertrauens- und Transparenztools
    Kaktus AI Vor- und Nachteile

    Nachteile

    Kein öffentlich verfügbarer Open-Source-Code oder GitHub-Repository
    Keine explizite Erwähnung der Verfügbarkeit mobiler Apps in großen App-Stores
    Mögliche Abhängigkeit von KI-Modellen, die kontinuierliche Validierung und Updates erfordern
    Keine Community- oder Social-Platform-Links wie Discord oder Telegram zur Nutzerunterstützung oder -beteiligung

    Vorteile

    Umfassende KI-gestützte Plattform zur Überwachung von psychischer Gesundheit und Unternehmenskultur
    Echtzeit-Analysen und anpassbare Einblicke für Führungskräfte und Mitarbeiter
    Verhaltenswissenschaftlicher Ansatz, der Mikroaktionen zur Förderung des organisatorischen Wandels ermöglicht
    Mehrere maßgeschneiderte Tools für Engagement, Anerkennung, Belohnungen und Wohlbefinden
    Getrennte Portale für Mitarbeiter und Manager gewährleisten Privatsphäre und Anonymität
    Kaktus AI Preisgestaltung
    Hat einen kostenlosen PlanYES
    Details zur kostenlosen Probeversion
    PreismodellBezahlmodell
    Ist eine Kreditkarte erforderlichNo
    Hat einen LebenszeitplanNo
    Abrechnungsfrequenz

    Details des Preisplans

    Starter

    • Intelligentes Umfrage-Dashboard
    • Benchmark
    • Modulanalyse
    • Segmentanalyse
    • 360-Grad-Review
    • Engagement-Feedback
    • Leistungs-Feedback
    • Feedback zu psychischer Gesundheit & Wohlbefinden
    • Umfragbibliothek (15 Module - 500 Fragen)
    • Angst-Modul
    • Depressionsmodul
    • Stimmungsmodul
    • Arbeitsbezogenes Stressmodul
    • Heatmap-Analyse
    • Bericht-Download
    • Mehrere Admin-Ebenen (Zugangskontrolle)
    • DSGVO-Konformität

    Standard

    • Connect-Dashboard
    • KI - Verhaltensanalytik
    • Arbeitsplatzüberwachung
    • Interne & externe Beziehungs-Insights
    • Wohlbefindens-Signale
    • Überlastungs-Signale
    • Nudge-Zugang
    • Aktionszugang
    • Verhaltens-Nudge-Dashboard
    • Anerkennungs-Dashboard
    • Belohnungs-Dashboard
    • Zugang zum internen Marktplatz
    • Geschenke erstellen
    • Entschädigungsanalyse
    • Unternehmens-Knotenpunkt-Analyse
    • Kommunikationsanalyse
    • Netzwerksicherheitsanalyse

    Enterprise

    Individuelle Preisgestaltung
    • Für große Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitern
    • Maßgeschneiderter Preis
    Für die neuesten Preise besuchen Sie bitte: https://www.kaktus.ai/pricing
  • Mirro ist ein Performance-Management-Tool zur Förderung des Engagements und Wachstums von Teams.
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    Was ist Mirro?
    Mirro ist ein All-in-One-Performance-Management-Tool, das darauf abzielt, das Teamengagement und die Entwicklung innerhalb von Organisationen zu verbessern. Es bietet verschiedene Funktionen wie das Setzen von Zielen und Schlüsselresultaten (OKRs), die Durchführung von 360-Grad-Feedback, die Verwaltung von Leistungsbewertungen und die Unterstützung kontinuierlicher Rückmeldungen. Durch die Integration dieser Tools hilft Mirro Unternehmen, eine Kultur der Anerkennung, Transparenz und fortlaufenden Mitarbeiterentwicklung zu fördern, was zu besserer Leistung und Wachstum sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams führt.
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