Der STAR-Methode-Coach nutzt künstliche Intelligenz, um jederzeit und überall maßgeschneiderte Interviewvorbereitungen anzubieten. Durch die Anwendung der STAR-Technik (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis) können Jobsuchende ihre Antworten üben und Feedback erhalten, um ihre Leistung in Vorstellungsgesprächen zu verbessern. Die Plattform soll das Selbstvertrauen und die Effektivität beim Artikulieren von Erfahrungen und Fähigkeiten während des Interviews stärken und bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche für eine nahtlose Erfahrung.

Zilta nutzt modernste künstliche Intelligenz, um Mock-Interviews durchzuführen und bietet Nutzern ein realistisches Erlebnis, das tatsächlichen Vorstellungsgesprächen entspricht. Nach jedem simulierten Interview erhalten die Kandidaten detailliertes Feedback zu ihrer Leistung, das Bereiche wie die Qualität der Antworten, Körpersprache und die Gesamtpräsentation abdeckt. Zilta zielt darauf ab, die Art und Weise, wie Kandidaten sich auf Interviews vorbereiten, zu transformieren, indem der Prozess interaktiv und informativ gestaltet wird, was letztlich ihre Chancen erhöht, den gewünschten Job zu bekommen.