Die neuesten Bewerbertracking-Lösungen 2024

Nutzen Sie die neuesten Bewerbertracking-Tools, die 2024 auf den Markt gekommen sind, um Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Bewerbertracking

  • Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess mit Recruit Page.
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    Was ist Recruit Page?
    Recruit Page ist eine innovative Plattform, die darauf abzielt, den Recruiting-Prozess für Organisationen jeder Größe zu optimieren. Sie erleichtert jeden Aspekt des Einstellungsprozesses, von der Erstellung von Stellenanzeigen über das Management von Bewerbungen bis hin zur Bewertung von Kandidaten. Mit ihrer intuitiven Benutzeroberfläche verbessert Recruit Page die Sichtbarkeit von Stellenangeboten, sodass Unternehmen effizient die besten Talente anziehen können. Benutzer können Bewerber leicht verfolgen und mit ihren Einstellungsteams zusammenarbeiten, wodurch der Recruiting-Prozess nicht nur schneller, sondern auch effektiver wird.
    Recruit Page Hauptfunktionen
    • Stellenanzeigen
    • Bewerber-Tracking-System
    • Kandidatenbewertung
    • Kollaborationstools
    • Berichterstattung und Analytik
    Recruit Page Vor- und Nachteile

    Nachteile

    Kein öffentliches GitHub-Repository, was auf fehlenden Open-Source-Code hinweist.
    Keine direkten Links oder Apps in großen App-Stores oder sozialen Plattformen gefunden.
    Möglicherweise begrenzte Informationen zu Integrationen und fortgeschrittenen KI-Funktionen.

    Vorteile

    Fortschrittliches KI-Lebenslauf-Screening zur Automatisierung der Filterung.
    Vollständig anpassbare Karriereseite zur Angleichung an das Unternehmensbranding.
    Integriertes Kommunikationssystem für Feedback und Zusammenarbeit.
    Umfangreiche Analysen und Berichte für datengetriebene Entscheidungen.
    Mehrbenutzerzugang, der Teamarbeit bei der Bewerberbewertung ermöglicht.
    Recruit Page Preisgestaltung
    Hat einen kostenlosen PlanNo
    Details zur kostenlosen Probeversion
    PreismodellBezahlmodell
    Ist eine Kreditkarte erforderlichNo
    Hat einen LebenszeitplanNo
    AbrechnungsfrequenzMonatlich

    Details des Preisplans

    Standard

    20.58 USD
    • KI-basiertes Lebenslauf-Screening
    • 3 gleichzeitige Stellenanzeigen
    • Bis zu 200 Lebensläufe in der Datenbank
    • Anpassbare Karriereseite
    • Privater Backend-Zugang
    • 3 Teammitglied-Slots
    • DSGVO-Konformität

    Professionell

    31.39 USD
    • KI-basiertes Lebenslauf-Screening
    • Unbegrenzte Stellenanzeigen
    • Bis zu 3000 Lebensläufe in Ihrer Datenbank
    • Anpassbare Karriereseite
    • Privater Backend-Zugang
    • 10 Teammitglied-Slots
    • DSGVO-Konformität

    Unternehmen

    USD
    • Alle professionellen Funktionen
    • Benutzerdefinierte Integrationen
    • Unbegrenzte Teammitglieder
    • Unbegrenzte Lebenslauf-Datenbank
    Rabatt:Alle Pläne kommen mit einer 30-tägigen Geld-zurück-Garantie
    Für die neuesten Preise besuchen Sie bitte: https://recruit.page
  • Importieren Sie ganz einfach Lebensläufe von verschiedenen Jobportalen und LinkedIn.
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    Was ist Recruiter.com.tr - CV Import?
    Die Recruiter.com.tr Lebenslauf-Importerweiterung wurde entwickelt, um den schnellen und effizienten Import von Lebensläufen von wichtigen Jobplattformen wie LinkedIn und Kariyer.net zu erleichtern. Durch die Vereinfachung des Rekrutierungsablaufs ermöglicht dieses Tool den Benutzern, nahtlos Kandidateninformationen zu sammeln und dabei sowohl Zeit als auch Ressourcen zu sparen. Ideal für Recruiter verbessert diese Erweiterung die Produktivität, indem sie die manuelle Dateneingabe reduziert und einen einfacheren Zugang zu den Lebensläufen der Bewerber bietet, was letztlich zu informierteren Einstellungsentscheidungen führt.
  • KI-gesteuerte Rekrutierungslösungen für schnelleres, intelligenteres Einstellen.
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    Was ist RecruitIQ?
    RecruitIQ beschleunigt Ihren Einstellungsprozess um bis zu 60 % mit KI-gesteuerten Tools, die entwickelt wurden, um Recruitern zu helfen, die besten Talente zu identifizieren, zu bewerten und zu engagieren. Entdecken Sie detaillierte Stellenangebote, filtern Sie Lebensläufe genau und führen Sie KI-Interviews für schnellere Rückmeldungen durch. RecruitIQ eignet sich perfekt für kleine bis große Organisationen, die den Rekrutierungsprozess optimieren und datengestützte Einstellungsentscheidungen effizient treffen möchten.
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