Holly ist ein KI-gesteuertes virtuelles Rekrutierungssystem, das autonom die Kandidatensuche, -prüfung und -interaktion übernimmt, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Speziell für Personalvermittlungs- und Staffing-Agenturen entwickelt, erstellt Holly qualitativ hochwertige Talent-Pipelines und verbessert die Effizienz und Produktivität der Recruiter. Mit Hollys Automatisierung können Agenturen mit einer erheblichen Zunahme der Anzahl an Interviews pro Recruiter rechnen. Die Plattform nutzt KI, um sicherzustellen, dass nur geeignete Kandidaten berücksichtigt werden, wodurch Zeit und Ressourcen eingespart werden.

Intrvu Space ist eine KI-gesteuerte Plattform, die darauf ausgelegt ist, das Einstellen effizienter zu gestalten, indem verschiedene Phasen des Interviewprozesses automatisiert werden. Durch den Einsatz von KI-Interviewern ermöglicht die Plattform vollständig automatisierte Interviews und erstellt detaillierte Berichte, die Organisationen helfen, Zeit und Ressourcen zu sparen. Durch die Nutzung der neuesten KI-Technologien stellt Intrvu Space sicher, dass die Bewertungen der Kandidaten umfassend, unparteiisch und effizient sind.

Der AI Interviewer ist ein leistungsstarkes Tool, das darauf ausgelegt ist, Kandidaten bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche durch simulierte Übungseinheiten zu helfen. Mit der Chat GPT-Technologie können Benutzer vordefinierte Aufforderungen erstellen und an ihre spezifischen Stellenanforderungen anpassen. Benutzer können wertvolle Erfahrungen sammeln, indem sie in einer kontrollierten Umgebung üben, wodurch ihr Selbstvertrauen und ihre Kommunikationsfähigkeiten vor echten Vorstellungsgesprächen gestärkt werden. Das Plugin ist intuitiv und einfach zu bedienen, was die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch weniger abschreckend und effektiver macht.