Infiverse ist eine All-in-One-HR-Softwarelösung, die Unternehmen hilft, ihre Mitarbeiter effizient vom Recruitment bis zur Gehaltsabrechnung zu verwalten. Mit seiner KI-gesteuerten Automatisierung vereinfacht es verschiedene HR-Aufgaben wie Einstellung, Anwesenheitsverfolgung, Gehaltsabrechnung, Compliance-Management und das Erstellen von Berichten und Insights. Es bietet Werkzeuge, die Zeit sparen, die Genauigkeit erhöhen und die Team-Einbindung verbessern, wodurch das HR-Management für wachsende Unternehmen mühelos wird.

PerfectApplicant ist ein KI-Tool, das Unternehmen dabei unterstützt, perfekte Kandidatenprofile zu definieren und zu erstellen. Durch die Verwendung einer bestehenden Stellenbeschreibung oder durch das Beantworten eines Fragebogens können Unternehmen fünf Standardlebensläufe generieren. Diese Lebensläufe können dann von Teams und Managern validiert werden, um sicherzustellen, dass alle die gleichen Erwartungen und Anforderungen an den Kandidaten haben. Mit PerfectApplicant reduzieren Sie das Risiko von nicht übereinstimmenden Rekrutierungen und stellen sicher, dass Ihr Einstellungsprozess reibungslos und effizient verläuft.

Solidroad nutzt KI, um Rekrutierung, Schulung und Qualitätsmanagement zu revolutionieren. Durch die Integration von KI-gestützten Bewertungen und Simulationen wird der Rekrutierungsprozess optimiert, das Onboarding beschleunigt und die Qualität des Kundensupports verbessert. Organisationen können fortschrittliche Berichte erstellen, immersive Schulungen anbieten und Echtzeiteinblicke in die Teamleistung gewinnen, um einen konsistenten, hochwertigen Service zu gewährleisten. Solidroad lässt sich nahtlos mit beliebten Tools wie Salesforce, Zoho und Intercom integrieren, was es Unternehmen erleichtert, ihren Betrieb zu verbessern.

Talentigo ist eine SaaS-basierte Talentbewertungs- und Rekrutierungsplattform, die KI-Technologie nutzt, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Es bietet sichere, automatisierte Überwachung und anspruchsvolle Werkzeuge zur Erstellung und Bewertung verschiedener Assessments und gewährleistet genaue und zuverlässige Ergebnisse. Organisationen können von wertvollen Einblicken und Analysen profitieren, die aus Testdaten gewonnen werden, um informierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, wodurch die Effizienz und Fairness bei der Talentakquise erhöht werden.

In einer schnelllebigen Welt ist die Einstellung entscheidend für den Aufbau der Zukunft Ihres Unternehmens. PeppyPick hilft dabei, das ungenutzte Potenzial eines Kandidaten durch KI und prädiktive Analytik zu erschließen, Vorurteile zu beseitigen und die Einstellzeit zu verkürzen. Unsere Plattform bewertet Erfahrung, Fähigkeiten und kulturelle Passung, sodass Sie bedeutungsvolle Verbindungen und Entscheidungen für die Nachwelt treffen können. Mit PeppyPick beseitigen Sie Unsicherheiten, indem Sie mehrere Datenpunkte analysieren, um qualifizierte Personen einzustellen, die mit den Werten Ihres Unternehmens übereinstimmen.

AIJobs.ai dient als robuste Plattform, die sich darauf spezialisiert hat, Arbeitgeber mit den besten Talenten in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Maschinenlernen, Datenwissenschaft, NLP, Computer Vision, Datenengineering und mehr zu verbinden. Mit Tausenden von Stellenangeboten von Start-ups und etablierten Unternehmen weltweit zielt die Plattform darauf ab, eine nahtlose Rekrutierung und Karriereentwicklung in einer der gefragtesten Branchen zu ermöglichen. Arbeitgeber können ein Premium-Jobboard nutzen, um die besten Kandidaten zu finden, während Arbeitssuchende von einer umfassenden, kategorisierten Jobsuche profitieren.

Careo AI bietet eine umfassende Lösung für die Rekrutierung im Gesundheitswesen, die die Validierung von Konformitätsdokumenten, die Zuordnung von Kandidaten zu Stellen und die Aktualisierung der Verfügbarkeit automatisiert. Durch den Einsatz von KI-basierten Analysen hilft es Rekrutierungsagenturen, ihren Arbeitsablauf zu optimieren und dabei die vollständige Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und klügere Entscheidungen zu treffen. Die Plattform integriert sich nahtlos in bestehende Systeme und Kommunikationstools, wodurch der gesamte Rekrutierungsprozess schneller, genauer und kosteneffizienter wird.