m'AI'rit ist eine auf generativer KI basierende Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die entwickelt wurde, um den gesamten Einstellungsprozess zu optimieren. Sie verwandelt die Karriere-Seite eines Unternehmens in eine umfassende leistungsbasierte Rekrutierungsplattform. Die Plattform automatisiert die Erstellung von Stellenbeschreibungen, die Mehrplattform-Stellenanzeigen, die Bewertung der Kandidaten und die Rangfolge. Sie umfasst auch eine fortschrittliche Lebenslaufbewertung, automatisierte Interviewplanung und datengestützte Einblicke. Dies erhöht die Rekrutierungseffizienz, gewährleistet Fairness und bietet sowohl Rekrutierern als auch Arbeitssuchenden ein nahtloses Erlebnis.

PeopleGPT ist ein KI-gesteuertes Tool, das darauf abzielt, die Art und Weise, wie Organisationen Talente beschaffen, einbinden und einstellen, zu revolutionieren. Durch den Einsatz modernster KI-Technologien hilft PeopleGPT Personalvermittlern und Personalmanagern dabei, ihren Rekrutierungsworkflow zu optimieren, die besten Kandidaten schnell zu identifizieren und das gesamte Einstellungserlebnis zu verbessern. Über 25.000 Fachleute der Branche vertrauen PeopleGPT, um eine umfassende Lösung für die moderne Talentakquise bereitzustellen.

Quick Recruit bietet ein umfassendes Paket an Rekrutierungswerkzeugen, das darauf abzielt, das Einstellungserlebnis sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende zu verbessern. Durch den Einsatz fortschrittlicher KI-Technologie vereinfacht Quick Recruit die Bewertung von Kandidaten, optimiert die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und verbessert Lebensläufe, um die Übereinstimmungsrate mit den Stellenangeboten zu erhöhen. Zu ihren Tools gehören der KI-Lebenslauf-Generator, der Lebenslauf-Daten-Scout und der ATS-Lebenslaufprüfer, die den Benutzern die benötigten Ressourcen bieten, um sich effizient und effektiv im Recruiting-Markt zu bewegen.

Tacnique ist eine hochmoderne virtuelle Interviewplattform, die speziell für die Tech-Branche konzipiert wurde. Durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz erleichtert es effiziente Verbindungen zwischen Tech-Talenten und Arbeitgebern. Von der Terminplanung bis zur Bewertung sorgt Tacnique für einen reibungslosen Interviewprozess, der es einfacher macht, die besten Kandidaten zu identifizieren und einzustellen. Zu den Funktionen gehören KI-gestützte Jobempfehlungen und One-Click-Hire-Funktionen, die darauf abzielen, den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen. Ob Sie ein Jobsuchender oder ein Recruiter sind, Tacnique bietet eine intuitive und effektive Lösung zur Verbesserung Ihrer Rekrutierungserfahrungen.

Call2Action ist eine KI-gesteuerte Rekrutierungslösung, die entwickelt wurde, um Aufgaben zu bewältigen, die menschlichen Rekrutierungsteams oft viel Zeit kosten. Diese Software beschleunigt den Einstellungsprozess, indem sie rund um die Uhr Interviews plant, Echtzeit-Videointerviews durchführt und maßgeschneiderte Feedbackberichte bereitstellt. Sie lässt sich nahtlos mit Ihrem bevorzugten ATS integrieren und hilft Ihnen, die Zeit bis zur Einstellung um 50 % zu reduzieren und die Produktivität Ihres HR-Teams zu verdoppeln.

HeyMilo AI ist eine fortschrittliche Rekrutierungslösung, die den Prozess des Vorstellungsgesprächs und der Bewertung von Bewerbern mit KI-Agenten automatisiert. Es treten mit den Bewerbern über mehrere Plattformen wie Text, E-Mail und WhatsApp in Kontakt, führt Vorauswahlen durch und führt KI-gesteuerte Sprachinterviews durch. Nach dem Interview bieten die Analysen tiefgehende Einblicke in die Eignung der Kandidaten und liefern detaillierte Berichte und Aufnahmen. Diese Lösung ist ideal für Personalvermittlungsagenturen, Unternehmensrekrutierung und globale BPOs, die ihren Einstellungsprozess optimieren und die Produktivität steigern möchten.

Quantum Hire ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess durch die Automatisierung verschiedener Aufgaben vereinfacht. Sie unterstützt das Sourcing von Kandidaten durch datengestützte Erkenntnisse, bewertet Bewerber mit intelligenten Bewertungen und optimiert die Planung von Interviews. Diese Automatisierung spart nicht nur Zeit für Personalverantwortliche, sondern hilft auch, die besten Kandidaten effizienter zu identifizieren. Durch die Nutzung von Quantum Hire können Unternehmen die administrative Belastung im Zusammenhang mit der Rekrutierung verringern und gleichzeitig das Gesamterlebnis der Kandidaten verbessern.

SKIMA ist eine hochmoderne KI-gestützte Talentintelligenzplattform, die auf Recruiter ausgerichtet ist. Diese Plattform ermöglicht es Recruitern, schnell die besten Kandidaten aus verschiedenen Quellen zu finden, wie z.B. ATS, Google Drive oder Jobportale wie LinkedIn und Indeed. Durch die Nutzung von SKIMA können Recruiter Lebensläufe herunterladen und sofort KI-gesteuerte Matching-Punkte für Stellenprofile erhalten. Ob global oder lokal tätig, SKIMA vereinfacht die Beschaffungs- und Screening-Prozesse mit Funktionen wie Chat-basierter Suche, KI-Übereinstimmungspunkten und anpassbaren leistungsstarken Filtern.

AgentBase ist ein innovativer KI-Agent, der speziell für die Rekrutierungs- und Personalvermittlungsbranche entwickelt wurde. Er nutzt künstliche Intelligenz, um Stellenbeschreibungen zu analysieren, Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Vorlieben zuzuordnen und den Einstellungsprozess zu optimieren. Mit Funktionen wie automatisierter Bewerberauswahl und Echtzeitanalysen verbessert AgentBase erheblich die Effizienz und Effektivität von Rekrutierungsanstrengungen, sodass Unternehmen schneller die richtigen Talente finden und die Einstellungskosten senken können.

AI Fox vereinfacht den Rekrutierungsprozess, indem es wichtige Aufgaben automatisiert, die traditionell Stunden in Anspruch nehmen. Diese Chrome-Erweiterung scannt schnell beliebte Jobportale, sammelt Kandidateninformationen und integriert sich nahtlos in bestehende Rekrutierungsplattformen. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht es Recruitern, effizient zu arbeiten, sich auf den Kontakt mit den besten Kandidaten zu konzentrieren und sich nicht in administrativen Aufgaben zu verlieren. Durch den Einsatz von KI-Technologie stellt es sicher, dass Sie die richtigen Talente schneller und effektiver finden.