MyInterviewSkill ist eine interaktive Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Vorstellungsgesprächsfähigkeiten durch Gamification zu verbessern. Benutzern werden KI-generierte Fragen präsentiert, die auf verschiedene Rollen und Branchen zugeschnitten sind, um personalisiertes Üben zu ermöglichen. Die Plattform bewertet nicht nur die Antworten, sondern bietet auch sofortiges Feedback, das den Benutzern hilft, ihre Antworten zu verfeinern. Durch die Teilnahme an Herausforderungen verdienen Benutzer XP (Erfahrungspunkte), was eine ständige Teilnahme und Wettbewerb mit anderen motiviert. Dieser innovative Ansatz stellt sicher, dass Benutzer nicht nur passiv lernen, sondern aktiv an ihrem Vorbereitungsprozess für Vorstellungsgespräche beteiligt sind, wodurch es sowohl effektiv als auch angenehm wird.

Recruitigo nutzt KI-Technologie, um Rekrutierungsprozesse zu rationalisieren. Es bietet Werkzeuge für optimierte Kandidatensuche, anpassbare Interviewfragen und präzise Auswahlmechanismen. Diese Plattform soll Recruitern Zeit und Mühe sparen, indem verschiedene Aspekte des Einstellungsprozesses automatisiert und verbessert werden, um letztendlich eine effizientere und effektivere Rekrutierungsstrategie zu gewährleisten.