Die neuesten управление эффективностью-Lösungen 2024

Nutzen Sie die neuesten управление эффективностью-Tools, die 2024 auf den Markt gekommen sind, um Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

управление эффективностью

  • Charma hilft, die Leistung durch strukturierte Meetings und Feedback zu managen.
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    Was ist Charma?
    Charma ist eine Plattform für Leistungsmanagement, die moderne Arbeitsplätze unterstützt, indem sie Eins-zu-eins-Meetings, kontinuierliches Feedback und Zielstellung strukturiert. Es fördert die effektive Kommunikation zwischen Managern und ihren direkten Untergebenen, bietet Werkzeuge für besseres Feedback und hilft beim Setzen und Verfolgen von Zielen, alles mit dem Ziel, die Produktivität zu steigern.
  • KI-gesteuerte Plattform für Teamcoaching und Leistungssteigerung.
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    Was ist CoachPoints AI?
    CoachPoints ist eine innovative, KI-gesteuerte Plattform, die darauf abzielt, das Teamcoaching für Führungskräfte zu verbessern. Die Plattform bietet Werkzeuge zum Protokollieren von Feedback, Erstellen individueller Coaching-Pläne und Überwachen der Teamleistung. Sie vereinfacht den Coaching-Prozess, indem sie personalisierte Coaching-Pläne, strukturierte Feedbacksysteme und andere KI-gesteuerte Funktionen anbietet. Das Ziel ist es, das Coaching am Arbeitsplatz nahtlos und effektiv zu gestalten und den Managern zu helfen, ihre Teams mühelos zu fördern.
  • Tability bietet vereinfachte OKR- und Zielverfolgungslösungen für Teams an.
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    Was ist tability.io?
    Tability bietet eine umfassende Lösung für das Setzen und Verfolgen von OKRs (Objectives and Key Results) und Zielen an. Mit seiner KI-gestützten Plattform können Teams leicht klare, messbare Ziele festlegen, Fortschritte visualisieren und auf Kurs bleiben, um ihre Ziele zu erreichen. Die intuitive Benutzeroberfläche und die leistungsstarken Funktionen von Tability machen es zu einem unverzichtbaren Werkzeug zur Verbesserung der organisatorischen Ausrichtung und Verantwortlichkeit, sodass jeder auf gemeinsame Ziele ausgerichtet ist.
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