MyInterviewSkill ist eine interaktive Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Vorstellungsgesprächsfähigkeiten durch Gamification zu verbessern. Benutzern werden KI-generierte Fragen präsentiert, die auf verschiedene Rollen und Branchen zugeschnitten sind, um personalisiertes Üben zu ermöglichen. Die Plattform bewertet nicht nur die Antworten, sondern bietet auch sofortiges Feedback, das den Benutzern hilft, ihre Antworten zu verfeinern. Durch die Teilnahme an Herausforderungen verdienen Benutzer XP (Erfahrungspunkte), was eine ständige Teilnahme und Wettbewerb mit anderen motiviert. Dieser innovative Ansatz stellt sicher, dass Benutzer nicht nur passiv lernen, sondern aktiv an ihrem Vorbereitungsprozess für Vorstellungsgespräche beteiligt sind, wodurch es sowohl effektiv als auch angenehm wird.

LLM-Culture bietet einen strukturierten Ansatz, um die Organisationskultur in Interaktionen mit großen Sprachmodellen zu integrieren. Sie beginnen damit, die Werte und Stilregeln Ihrer Marke in einer einfachen Konfigurationsdatei festzulegen. Das Framework stellt dann eine Bibliothek von Prompt-Vorlagen bereit, die entwickelt wurden, um diese Richtlinien durchzusetzen. Nach der Generierung von Ausgaben misst das integrierte Bewertungstool die Übereinstimmung mit Ihren kulturellen Kriterien und hebt etwaige Inkonsistenzen hervor. Schließlich setzen Sie das Framework zusammen mit Ihrer LLM-Pipeline ein – entweder via API oder vor Ort – sodass jede Antwort konsequent den Ton, die Ethik und die Markenpersönlichkeit Ihres Unternehmens widerspiegelt.