- Schritt 1: Registrieren Sie sich auf der TalentDojo-Plattform.
- Schritt 2: Richten Sie Ihr Unternehmensprofil und die Stellenrollen ein.
- Schritt 3: Verwenden Sie KI-Tools, um Kandidaten zu suchen und auszuwählen.
- Schritt 4: Automatisieren Sie das Engagement und die Planung von Interviews.
- Schritt 5: Überwachen und passen Sie Ihre Einstellungsstrategien mithilfe von Echtzeitanalysen an.