- Schritt 1: Erstellen Sie ein Unternehmens- oder Kandidatenprofil auf Smplhr.
- Schritt 2: Für Unternehmen, stellen Sie Stellenangebote ein oder erkunden Sie den Talent Hub.
- Schritt 3: Für Kandidaten, bewerben Sie sich auf Stellen oder werden Sie mit Rollen abgeglichen.
- Schritt 4: Planen und führen Sie KI-gestützte Interviews durch.
- Schritt 5: Für Unternehmen, treffen Sie informierte Einstellungsentscheidungen.
- Schritt 6: Für Kandidaten, sichern Sie sich Jobangebote und schließen Sie das Onboarding ab.
- Schritt 7: Verwalten Sie Gehalt, Verträge und Compliance auf der Plattform.