Smplhr

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Smplhr vereinfacht den Rekrutierungsprozess mit einer KI-gestützten Plattform, die Unternehmen hilft, die besten Talente zu gewinnen und Kandidaten dabei unterstützt, Jobs zu finden. Mit Funktionen wie automatisierten Screening, Bewertungen und Gehaltsabrechnung ist Smplhr so konzipiert, dass es alle Aspekte des Personalwesens optimiert. Egal, ob Sie ein Unternehmen sind, das expandieren möchte, oder ein Kandidat, der nach Möglichkeiten sucht, Smplhr verbindet Sie nahtlos und effizient mit der richtigen Übereinstimmung.
Hinzugefügt am:
Soziale & E-Mail:
Plattform:
Dec 07 2024
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Smplhr vereinfacht den Rekrutierungsprozess mit einer KI-gestützten Plattform, die Unternehmen hilft, die besten Talente zu gewinnen und Kandidaten dabei unterstützt, Jobs zu finden. Mit Funktionen wie automatisierten Screening, Bewertungen und Gehaltsabrechnung ist Smplhr so konzipiert, dass es alle Aspekte des Personalwesens optimiert. Egal, ob Sie ein Unternehmen sind, das expandieren möchte, oder ein Kandidat, der nach Möglichkeiten sucht, Smplhr verbindet Sie nahtlos und effizient mit der richtigen Übereinstimmung.
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Dec 07 2024

Smplhr Produktinformation

Was ist Smplhr?

Smplhr ist eine KI-gestützte All-in-One-Rekrutierungsplattform, die darauf ausgelegt ist, den gesamten HR-Prozess für Unternehmen und Kandidaten zu vereinfachen. Für Unternehmen bietet sie vorab geprüfte Talent-Pools, automatisierte Screening, intelligente Bewertungen und nahtlose Gehaltsabrechnung. Für Kandidaten stellt sie KI-gematchte Stellenangebote, flexible Interviewzeiten und eine All-in-One-Karriereverwaltungsplattform zur Verfügung. Smplhr hilft, Onboarding, Offboarding und laufende HR-Aufgaben zu rationalisieren und macht es einfacher für Unternehmen, zu wachsen und für Kandidaten, die besten Jobübereinstimmungen zu finden.

Wer wird Smplhr verwenden?

  • Unternehmen
  • HR-Manager
  • Recruiter
  • Stellenbewerber
  • Freiberufler
  • Vertragspartner

Wie verwendet man Smplhr?

  • Schritt 1: Erstellen Sie ein Unternehmens- oder Kandidatenprofil auf Smplhr.
  • Schritt 2: Für Unternehmen, stellen Sie Stellenangebote ein oder erkunden Sie den Talent Hub.
  • Schritt 3: Für Kandidaten, bewerben Sie sich auf Stellen oder werden Sie mit Rollen abgeglichen.
  • Schritt 4: Planen und führen Sie KI-gestützte Interviews durch.
  • Schritt 5: Für Unternehmen, treffen Sie informierte Einstellungsentscheidungen.
  • Schritt 6: Für Kandidaten, sichern Sie sich Jobangebote und schließen Sie das Onboarding ab.
  • Schritt 7: Verwalten Sie Gehalt, Verträge und Compliance auf der Plattform.

Plattform

  • web

Die Kernfunktionen und Vorteile von Smplhr

Die Kernfunktionen von Smplhr
  • Vorab geprüfte Talent-Pools
  • Automatisierte Screenings
  • KI-gestützte Bewertungen
  • Nahtlose Gehaltsabrechnung
  • Intelligente Zuordnung
  • Flexible Interviewterminplanung
  • Karriereverwaltungstools
  • Globale Rekrutierungsmöglichkeiten
Die Vorteile von Smplhr
  • Rationalisierter Rekrutierungsprozess
  • Effizient und zeitsparend
  • Reduzierte Rekrutierungskosten
  • Zugang zu einem globalen Talent-Pool
  • Automatisierte administrative Aufgaben
  • Verbesserte Kandidatenerfahrung
  • Rechtskonformität und rechtliche Unterstützung
  • Scalierbare Lösungen für Unternehmenswachstum

Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von Smplhr

  • Rekrutierung vorab geprüfter Talente
  • Automatisierung von Screens und Interviews
  • Verwaltung von Gehalt und Compliance
  • Finden von KI-gematchten Jobmöglichkeiten
  • Durchführung intelligenter Bewertungen
  • Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern

FAQs zu Smplhr

Was ist Smplhr?

Smplhr ist eine All-in-One-KI-gestützte Plattform, die für Rekrutierung, Gehaltsmanagement und Arbeitskräftemanagement konzipiert ist.

Wie hilft Smplhr Unternehmen?

Smplhr bietet vorab geprüfte Talent-Pools, automatisierte Screenings, intelligente Bewertungen und Gehaltsmanagement.

Wie hilft Smplhr Kandidaten?

Smplhr bietet KI-gematchte Jobangebote, flexible Interviewpläne und Karriereverwaltungstools.

Auf welchen Plattformen ist Smplhr verfügbar?

Smplhr ist auf Webplattformen verfügbar.

Unterstützt Smplhr globale Rekrutierung?

Ja, Smplhr bietet globale Rekrutierungsmöglichkeiten, einschließlich Arbeitgeber von Aufzeichnungen und Vertragsmanagementdienstleistungen.

Wie stellt Smplhr die Einhaltung sicher?

Smplhr verwaltet alle rechtlichen und compliance-Anforderungen, einschließlich Gehälter, Steuern und Arbeitsverträge.

Gibt es eine Vermittlungsgebühr für die Nutzung von Smplhr?

Smplhr erhebt keine Vermittlungsgebühr für globale Rekrutierung, aber zusätzliche Gebühren können für den Service 'Expert Recruiter' anfallen.

Was unterscheidet Smplhr von LinkedIn?

Smplhr kombiniert KI und menschliches Fachwissen, um intelligenteres Suchen zu ermöglichen und lässt Sie Ihren eigenen Talentmarkt aufbauen.

Kann Smplhr sowohl Mitarbeiter als auch Auftragnehmer verwalten?

Ja, Smplhr ermöglicht Ihnen eine nahtlose Verwaltung von Mitarbeitern und Auftragnehmern auf einer zentralen Plattform.

Können Unternehmen außerhalb Indonesiens Smplhr nutzen, um in Indonesien zu rekrutieren?

Ja, Smplhr hilft internationalen Unternehmen, Talente in Indonesien durch seine Arbeitgeber von Aufzeichnungen und Vertragsdienste zu rekrutieren.

Unternehmensinformationen zu Smplhr

  • Webseite: https://www.smplhr.com
  • Firmenname: PT Ahli Karya Improovi Teknologi
  • Support-E-Mail: nadilasetiabudiarto@smplhr.com
  • Facebook: NA
  • X(Twitter): NA
  • YouTube: NA
  • Instagram: NA
  • Tiktok: NA
  • LinkedIn: NA

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Analytik von Smplhr

Besuche im Laufe der Zeit

Monatliche Besuche
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Durchschnittliche Besuchsdauer
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Seiten pro Besuch
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Absprungrate
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Dec 2024 - Feb 2025 Gesamttraffic

Geografie

Top 1 Regionen
Indonesia
100%
Dec 2024 - Feb 2025 Worldwide Desktop Only

Traffic Sources Verkehrsquellen

Direct
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Search
29.09%
Social
9.74%
Referrals
9.16%
Paid Referrals
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Dec 2024 - Feb 2025 Desktop Only

Top-Schlüsselwörter

SchlüsselwortVerkehrKosten pro Klick
smplhr120 $ --

Die Hauptwettbewerber und Alternativen von Smplhr?

  • LinkedIn
  • Indeed
  • ZipRecruiter
  • Workday
  • ADP
  • BambooHR

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