Smplhr vereinfacht den Rekrutierungsprozess mit einer KI-gestützten Plattform, die Unternehmen hilft, die besten Talente zu gewinnen und Kandidaten dabei unterstützt, Jobs zu finden. Mit Funktionen wie automatisierten Screening, Bewertungen und Gehaltsabrechnung ist Smplhr so konzipiert, dass es alle Aspekte des Personalwesens optimiert. Egal, ob Sie ein Unternehmen sind, das expandieren möchte, oder ein Kandidat, der nach Möglichkeiten sucht, Smplhr verbindet Sie nahtlos und effizient mit der richtigen Übereinstimmung.
Smplhr vereinfacht den Rekrutierungsprozess mit einer KI-gestützten Plattform, die Unternehmen hilft, die besten Talente zu gewinnen und Kandidaten dabei unterstützt, Jobs zu finden. Mit Funktionen wie automatisierten Screening, Bewertungen und Gehaltsabrechnung ist Smplhr so konzipiert, dass es alle Aspekte des Personalwesens optimiert. Egal, ob Sie ein Unternehmen sind, das expandieren möchte, oder ein Kandidat, der nach Möglichkeiten sucht, Smplhr verbindet Sie nahtlos und effizient mit der richtigen Übereinstimmung.
Smplhr ist eine KI-gestützte All-in-One-Rekrutierungsplattform, die darauf ausgelegt ist, den gesamten HR-Prozess für Unternehmen und Kandidaten zu vereinfachen. Für Unternehmen bietet sie vorab geprüfte Talent-Pools, automatisierte Screening, intelligente Bewertungen und nahtlose Gehaltsabrechnung. Für Kandidaten stellt sie KI-gematchte Stellenangebote, flexible Interviewzeiten und eine All-in-One-Karriereverwaltungsplattform zur Verfügung. Smplhr hilft, Onboarding, Offboarding und laufende HR-Aufgaben zu rationalisieren und macht es einfacher für Unternehmen, zu wachsen und für Kandidaten, die besten Jobübereinstimmungen zu finden.
Wer wird Smplhr verwenden?
Unternehmen
HR-Manager
Recruiter
Stellenbewerber
Freiberufler
Vertragspartner
Wie verwendet man Smplhr?
Schritt 1: Erstellen Sie ein Unternehmens- oder Kandidatenprofil auf Smplhr.
Schritt 2: Für Unternehmen, stellen Sie Stellenangebote ein oder erkunden Sie den Talent Hub.
Schritt 3: Für Kandidaten, bewerben Sie sich auf Stellen oder werden Sie mit Rollen abgeglichen.
Schritt 4: Planen und führen Sie KI-gestützte Interviews durch.
Schritt 5: Für Unternehmen, treffen Sie informierte Einstellungsentscheidungen.
Schritt 6: Für Kandidaten, sichern Sie sich Jobangebote und schließen Sie das Onboarding ab.
Schritt 7: Verwalten Sie Gehalt, Verträge und Compliance auf der Plattform.
Plattform
web
Die Kernfunktionen und Vorteile von Smplhr
Die Kernfunktionen von Smplhr
Vorab geprüfte Talent-Pools
Automatisierte Screenings
KI-gestützte Bewertungen
Nahtlose Gehaltsabrechnung
Intelligente Zuordnung
Flexible Interviewterminplanung
Karriereverwaltungstools
Globale Rekrutierungsmöglichkeiten
Die Vorteile von Smplhr
Rationalisierter Rekrutierungsprozess
Effizient und zeitsparend
Reduzierte Rekrutierungskosten
Zugang zu einem globalen Talent-Pool
Automatisierte administrative Aufgaben
Verbesserte Kandidatenerfahrung
Rechtskonformität und rechtliche Unterstützung
Scalierbare Lösungen für Unternehmenswachstum
Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von Smplhr
Rekrutierung vorab geprüfter Talente
Automatisierung von Screens und Interviews
Verwaltung von Gehalt und Compliance
Finden von KI-gematchten Jobmöglichkeiten
Durchführung intelligenter Bewertungen
Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern
FAQs zu Smplhr
Was ist Smplhr?
Smplhr ist eine All-in-One-KI-gestützte Plattform, die für Rekrutierung, Gehaltsmanagement und Arbeitskräftemanagement konzipiert ist.