- Schritt 1: Erstellen Sie ein Interview, indem Sie Ihre technischen Herausforderungen hinzufügen.
- Schritt 2: Erhalten Sie einen einzigartigen Link, der für den Kandidaten generiert wird.
- Schritt 3: Senden Sie den Link an den Entwickler.
- Schritt 4: Der Entwickler schließt das Interview in seinem eigenen Tempo innerhalb der Frist ab.
- Schritt 5: Überprüfen Sie die aufgezeichneten Sitzungen von Bildschirm, Mikrofon und Kamera in Ihrer Freizeit.
- Schritt 6: Bewerten Sie die Leistung des Entwicklers mithilfe von KI-gestützter Punktzahl und Analysen.