SentiFy ist eine KI-gestützte Plattform, die das Feedback von Mitarbeitern analysiert, um Stimmungen zu verstehen, wichtige Themen zu identifizieren und umsetzbare Erkenntnisse für HR-Teams bereitzustellen, um Engagement und Bindung zu verbessern.
SentiFy ist eine KI-gestützte Plattform, die das Feedback von Mitarbeitern analysiert, um Stimmungen zu verstehen, wichtige Themen zu identifizieren und umsetzbare Erkenntnisse für HR-Teams bereitzustellen, um Engagement und Bindung zu verbessern.
SentiFy ist eine KI-gestützte Plattform, die entwickelt wurde, um Organisationen dabei zu helfen, das Feedback von Mitarbeitern effektiv zu analysieren. Durch die Verarbeitung von Daten aus verschiedenen Quellen wie Umfragen, Leistungsbewertungen und Exit-Interviews deckt SentiFy Stimmungen, Emotionen und wichtige Themen innerhalb der Belegschaft auf. Dies ermöglicht es HR-Teams, umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen, die das Engagement der Mitarbeiter verbessern, die Fluktuation reduzieren und eine positivere Unternehmenskultur aufbauen. Mit nahtlosen Integrationen, einer benutzerfreundlichen Oberfläche und strengen Datenschutzmaßnahmen sorgt SentiFy dafür, dass der Analyseprozess effizient und sicher ist.
Wer wird SentiFy verwenden?
HR-Teams
Unternehmer
Manager
Führungskräfte
Wie verwendet man SentiFy?
Schritt 1: Verbinden Sie SentiFy mit Ihren bestehenden HR-Datenquellen, wie Umfragen und Feedbackformularen.
Schritt 2: Lassen Sie die KI-Engine die gesammelten Textdaten analysieren.
Schritt 3: Überprüfen Sie die generierten Erkenntnisse zu Emotionen, Themen und allgemeinem Gefühl.
Schritt 4: Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um fundierte, datenbasierte HR-Entscheidungen zu treffen.
Plattform
web
Die Kernfunktionen und Vorteile von SentiFy
Die Hauptfunktionen
Sentiment-Analyse
Themenmodellierung
Nahtlose Integration
Datensicherheit
Die Vorteile
Verbessert das Engagement der Mitarbeiter
Reduziert die Fluktuation
Verbessert die Entscheidungsfindung
Schafft ein positives Arbeitsumfeld
Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von SentiFy
Analyse von Mitarbeiterumfragen
Überwachung von Leistungsbewertungen
Untersuchung von Exit-Interviews
Verarbeitung offener Feedback-Formulare
Vor- und Nachteile von SentiFy
Vorteile
KI-gestützte Sentiment- und Themenanalyse für Mitarbeiterfeedback
Hilft, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und die Fluktuation zu reduzieren
Lässt sich leicht in bestehende HR-Systeme integrieren
Benutzerfreundliche Oberfläche, die von Nicht-Technikern genutzt werden kann
Starker Fokus auf Datensicherheit und Datenschutz
Nachteile
Keine explizite Erwähnung der Open-Source-Verfügbarkeit
Preisinformationen erfordern direkten Kontakt und sind nicht öffentlich
Keine Links zu mobilen Apps oder Erweiterungen bereitgestellt