Retorio verwendet KI, um gewinnende Verhaltensweisen durch die Analyse von Video-Interviews für die Rekrutierung und Schulung zu identifizieren, vorherzusagen und zu entwickeln.
Retorio verwendet KI, um gewinnende Verhaltensweisen durch die Analyse von Video-Interviews für die Rekrutierung und Schulung zu identifizieren, vorherzusagen und zu entwickeln.
Retorio nutzt KI-gesteuerte Verhaltensintelligenz, um Rekrutierungs- und Schulungsprozesse zu verbessern. Durch automatisierte Video-Interviews untersucht es Verhaltenshinweise wie Gesichtsausdrücke, Körpersprache und Stimme. Diese eingehende Analyse von Persönlichkeitseigenschaften hilft Recruitern, die Eignung der Kandidaten für die Stelle und die kulturelle Übereinstimmung zu bewerten und bietet personalisierte Rückmeldungen für die Fähigkeitenentwicklung. Durch die Verknüpfung von maschinellem Lernen mit Psychologie und Organisationsforschung unterstützt Retorio einen effektiveren und intuitiveren Entscheidungsprozess.
Wer wird retorio.com verwenden?
Recruiter
HR-Profis
Talentmanagement-Teams
Coaches
Unternehmensschulungsleiter
Wie verwendet man retorio.com?
Schritt 1: Melden Sie sich auf der Retorio-Plattform an.
Schritt 2: Laden Sie Video-Interviews von Kandidaten hoch.
Schritt 3: KI analysiert die Videos auf Verhaltenshinweise.
Schritt 4: Überprüfen Sie die detaillierten Persönlichkeits- und Stellenanpassungsbewertungen.
Schritt 5: Nutzen Sie die Erkenntnisse für Einstellungsentscheidungen oder personalisierte Schulungen.
Schritt 6: Geben Sie Rückmeldungen und überwachen Sie den Fortschritt von Kandidaten oder Mitarbeitern.
Plattform
web
Die Kernfunktionen und Vorteile von retorio.com
Die Kernfunktionen von retorio.com
Automatisierte Video-Interviews
Analyse von Verhaltenshinweisen
Persönlichkeitsbewertung
Bewertung der kulturellen Passung
Personalisierte Rückmeldungen
Die Vorteile von retorio.com
Verbesserte Einstellungsentscheidungen
Verbesserte kulturelle Übereinstimmung
Eingehende Analyse von Kandidaten
Objektive Verhaltensanalysen
Personalisierte Schulungspläne
Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von retorio.com
Rekrutierung
Talentmanagement
Unternehmensschulungen
Fähigkeitenentwicklung
Mitarbeiter-Feedback
FAQs zu retorio.com
Was ist Retorio?
Retorio ist eine KI-gesteuerte Plattform, die Verhaltenshinweise aus Video-Interviews analysiert, um Persönlichkeit und Stellenanpassung zu bewerten.
Wie funktioniert Retorio?
Retorio verwendet KI, um Gesichtsausdrücke, Körpersprache und Stimme in Video-Interviews zu analysieren und Einblicke in Persönlichkeit und Stellenanpassung zu geben.
Wer kann Retorio nutzen?
Retorio ist für Recruiter, HR-Profis, Talentmanagement-Teams, Coaches und Unternehmensschulungsleiter konzipiert.
Welche Plattformen unterstützt Retorio?
Retorio ist über das Web zugänglich.
Was sind die Kernfunktionen von Retorio?
Zu den Kernfunktionen gehören automatisierte Video-Interviews, Analyse von Verhaltenshinweisen, Persönlichkeitsbewertung, Bewertung der kulturellen Passung und personalisierte Rückmeldungen.
Welche Vorteile bietet Retorio?
Retorio verbessert Einstellungsentscheidungen, verbessert die kulturelle Übereinstimmung, bietet eine eingehende Analyse von Kandidaten, bietet objektive Einsichten und erstellt personalisierte Schulungspläne.
Kann Retorio die kulturelle Übereinstimmung verbessern?
Ja, Retorio bewertet die kulturelle Übereinstimmung von Kandidaten, um die Gesamtperformance zu verbessern.
Bietet Retorio Schulungsinformationen an?
Ja, Retorio bietet personalisierte Rückmeldungen und Schulungspläne zur individuellen Fähigkeitenentwicklung.
Ist Retorio für Remote-Rekrutierung geeignet?
Ja, Retorio eignet sich ideal für Remote-Rekrutierung und bietet detaillierte Persönlichkeitsbewertungen über Video-Interviews.
Was sind einige Alternativen zu Retorio?
Alternativen zu Retorio sind HireVue, Pymetrics, Humantelligence und SkillSurvey.