PreScreen AI automatisiert den Auswahlprozess für Kandidaten und ermöglicht effiziente und menschenähnliche Interaktionen. Es ist darauf ausgelegt, Recruitern zu helfen, große Mengen an Kandidaten zu bearbeiten und genaue und fehlerfreie Bewertungen sicherzustellen.
PreScreen AI automatisiert den Auswahlprozess für Kandidaten und ermöglicht effiziente und menschenähnliche Interaktionen. Es ist darauf ausgelegt, Recruitern zu helfen, große Mengen an Kandidaten zu bearbeiten und genaue und fehlerfreie Bewertungen sicherzustellen.
PreScreen AI ist ein fortschrittliches KI-Tool, das für die Rekrutierung auf Unternehmensebene entwickelt wurde. Es automatisiert den Auswahlprozess, interagiert mit Kandidaten wie ein menschlicher Rekrutierer und führt Vorqualifikationsinterviews über Sprache und Chat durch. Die Plattform bietet modernste Automatisierung, die es Recruitern ermöglicht, ein hohes Volumen an Kandidaten effizient zu verwalten. Mit PreScreen AI können Unternehmen eine detaillierte Bewertung der Kandidaten sicherstellen und gleichzeitig Zeit und Ressourcen für sich wiederholende Aufgaben sparen.
Wer wird PrescreenAI verwenden?
HR-Teams von Unternehmen
Recruiter
Talent-Sourcer
Einstellungsmanager
Wie verwendet man PrescreenAI?
Schritt 1: Melden Sie sich an und erstellen Sie ein Konto bei PreScreen AI.
Schritt 2: Passen Sie die Vorqualifikationskriterien für Kandidaten an.
Schritt 3: Integrieren Sie PreScreen AI in Ihre Kanäle zur Kandidatensuche.
Schritt 4: Starten Sie Vorabinterviews mit Hilfe von Sprache oder Chat.
Schritt 5: Überprüfen Sie die automatisierten Bewertungen und nehmen Sie qualifizierte Kandidaten in die engere Auswahl.
Plattform
web
Die Kernfunktionen und Vorteile von PrescreenAI
Die Kernfunktionen von PrescreenAI
Automatisierte Vorabinterviews
Interaktion über Sprache und Chat
Bearbeitung von Kandidaten in großen Mengen
Anpassbare Bewertungskriterien
Die Vorteile von PrescreenAI
Erhöht die Rekrutierungseffizienz
Spart Zeit und Ressourcen
Bietet menschenähnliche Interaktionen
Gewährleistet präzise Kandidatenbewertungen
Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von PrescreenAI
Rekrutierung bei hohem Bewerbungsvolumen
Automatisierte Vorqualifikation von Kandidaten
Effiziente Bearbeitung von Bewerbungen
FAQs zu PrescreenAI
Was ist PreScreen AI?
PreScreen AI ist ein KI-Tool, das zur Automatisierung des Kandidatenauswahlprozesses für die Rekrutierung auf Unternehmensebene entwickelt wurde.
Wie funktioniert PreScreen AI?
Es führt Vorqualifizierungsinterviews über Sprache und Chat durch, bietet menschenähnliche Interaktionen und automatisierte Bewertungen.
Wer kann PreScreen AI nutzen?
HR-Teams von Unternehmen, Recruiter, Talent-Sourcer und Einstellungsmanager.
Welche Plattformen werden von PreScreen AI unterstützt?
Derzeit unterstützt es die webbasierte Nutzung.
Was sind die Kernfunktionen von PreScreen AI?
Automatisierte Vorabinterviews, Interaktion über Sprache und Chat, Bearbeitung von Kandidaten in großen Mengen, anpassbare Bewertungskriterien.
Was sind die Vorteile der Nutzung von PreScreen AI?
Erhöht die Rekrutierungseffizienz, spart Zeit und Ressourcen, bietet menschenähnliche Interaktionen, garantiert präzise Bewertungen der Kandidaten.
Was sind einige häufige Anwendungsfälle von PreScreen AI?
Rekrutierung bei hohem Bewerbungsvolumen, automatisierte Vorqualifikation von Kandidaten, effiziente Bearbeitung von Bewerbungen.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu PreScreen AI?
HireVue, Pymetrics, X0PA AI.
Wie starten Sie mit PreScreen AI?
Melden Sie sich auf ihrer Website an, passen Sie Ihre Vorqualifikationskriterien an und integrieren Sie sich in Ihre Kanäle zur Kandidatensuche.
Gibt es einen Kundensupport für Benutzer von PreScreen AI?
Ja, Sie können sich an ihr Support-Team wenden, um Unterstützung zu erhalten.