- Schritt 1: Melden Sie sich auf der Website von Pitch N Hire an.
- Schritt 2: Richten Sie Ihr Unternehmensprofil ein und erstellen Sie eine gebrandete Karriereseite.
- Schritt 3: Veröffentlichen Sie Stellenangebote und machen Sie diese für potenzielle Bewerber sichtbar.
- Schritt 4: Nutzen Sie KI-Tools, um die Leistung von Bewerbern vorherzusagen und Talententscheidungen zu verbessern.
- Schritt 5: Bewerten Sie Bewerber mit MCQ, Live-Coding oder anderen Echtzeit-Bewertungswerkzeugen.
- Schritt 6: Sichten Sie Bewerbungen und verfolgen Sie Bewerber effizient.
- Schritt 7: Planen Sie Interviews und optimieren Sie den Einstellungsprozess.
- Schritt 8: Machen Sie den besten Kandidaten ein Jobangebot.