- Schritt 1: Registrieren Sie sich für ein Konto auf der Niyogkari-Plattform.
- Schritt 2: Definieren Sie Ihre Rekrutierungsbedürfnisse und Stellenanforderungen.
- Schritt 3: Nutzen Sie die KI-Tools zur Suche und Prüfung von Kandidaten.
- Schritt 4: Überprüfen Sie die Kandidatenprofile und erstellen Sie eine Shortlist potenzieller Einstellungen.
- Schritt 5: Planen Sie Interviews über die Plattform.
- Schritt 6: Machen Sie Angebote und verfolgen Sie die Annahme der Kandidaten.