- Schritt 1: Melden Sie sich an und erstellen Sie ein Konto bei Lisa Recruiter.
- Schritt 2: Passen Sie Ihre Stellenangebote an und laden Sie sie auf die Plattform hoch.
- Schritt 3: Verwenden Sie KI-Tools, um Kandidaten auszuwählen und eine Shortlist zu erstellen.
- Schritt 4: Planen Sie Interviews automatisch mit dem integrierten Planer.
- Schritt 5: Verwalten Sie die Kommunikation mit den Kandidaten über die Plattform.
- Schritt 6: Verfolgen Sie den Fortschritt aller Kandidaten und treffen Sie informierte Einstellungsentscheidungen.