- Schritt 1: Registrieren Sie sich auf der Hiroscope.ai-Plattform.
- Schritt 2: Erstellen Sie eine Stellenbeschreibung und veröffentlichen Sie eine Stellenanzeige.
- Schritt 3: Verwenden Sie KI, um Übereinstimmungen mit Fähigkeiten zu bewerten und Kandidatenvorschläge zu erhalten.
- Schritt 4: Planen Sie automatisierte Video-Interviews, die es den Kandidaten ermöglichen, diese in ihrem eigenen Tempo abzuschließen.
- Schritt 5: Überprüfen Sie umfassende Bewertungen, die technische, verhaltensbezogene und qualifikationsbezogene Bewertungen umfassen.
- Schritt 6: Nutzen Sie das unparteiische Bewertungssystem, um die besten Kandidaten für eine weitere Prüfung herauszufiltern.
- Schritt 7: Treffen Sie fundierte Einstellungsentscheidungen basierend auf den bereitgestellten detaillierten Analysen.