hiring tool
0 BewertungenHiring Tool ist ein innovatives Bewerber-Management-System (ATS), das für Startups und KMU entwickelt wurde. Es betont Einfachheit, Geschwindigkeit und Effizienz und ermöglicht Recruitern, schnell Stellenanzeigen zu veröffentlichen und Kandidaten mühelos zu verfolgen. Perfekt für moderne Recruiter, die ihre Zeit schätzen.
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Hiring Tool ist ein innovatives Bewerber-Management-System (ATS), das für Startups und KMU entwickelt wurde. Es betont Einfachheit, Geschwindigkeit und Effizienz und ermöglicht Recruitern, schnell Stellenanzeigen zu veröffentlichen und Kandidaten mühelos zu verfolgen. Perfekt für moderne Recruiter, die ihre Zeit schätzen.
Ausgewählt
Was ist hiring tool?
Hiring Tool ist ein System zur Bewerberverfolgung der nächsten Generation (ATS), das darauf abzielt, den Einstellungsprozess nahtlos und effizient zu gestalten. Es wurde mit Fokus auf Einfachheit und Geschwindigkeit entwickelt und erlaubt Recruitern in Startups und KMU, Stellenanzeigen schnell zu veröffentlichen und Bewerber mühelos zu verfolgen. Durch den Fokus auf wesentliche Funktionen ohne unnötige Komplexität verbessert Hiring Tool den Rekrutierungsprozess und sorgt dafür, dass Recruiter ihren Workflow effektiver verwalten können.
Wer wird hiring tool verwenden?
- Startup-Recruiter
- Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
- Rekrutierungsagenturen
- HR-Profis
Wie verwendet man hiring tool?
- Schritt 1: Melden Sie sich an und erstellen Sie ein Konto bei Hiring Tool.
- Schritt 2: Melden Sie sich in Ihrem Konto an.
- Schritt 3: Veröffentlichen Sie eine Stellenanzeige.
- Schritt 4: Verfolgen Sie die Bewerbungen und den Status der Kandidaten.
- Schritt 5: Interagieren Sie über die Plattform mit den Kandidaten.
- Schritt 6: Überwachen und verwalten Sie den Einstellungsprozess mithilfe des Dashboards.
Plattform
- web
Die Kernfunktionen und Vorteile von hiring tool
Die Hauptfunktionen
- Schnelle Stellenveröffentlichung
- Kandidatenverfolgung
- Benutzerfreundliches Dashboard
- Optimiertes Bewerbermanagement
Die Vorteile
- Spart Zeit für Recruiter
- Vereinfachung des Einstellungsprozesses
- Verbesserte Kandidatenverfolgung
- Steigerung der Workflow-Effizienz
Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von hiring tool
- Einstellungen für ein Startup
- Erweiterung von KMU-Teams
- Verwaltung von Bewerbungen für mehrere Stellen
- Vereinfachung der HR-Rekrutierungsprozesse
Vor- und Nachteile von hiring tool
Vorteile
KI-unterstützte Kandidatenabstimmung reduziert die Vorauswahlzeit erheblich.
Anpassbares Karriereportal mit einfachen Veröffentlichungsoptionen.
E-Mail-Synchronisation mit Google und Microsoft für zentrale Kommunikation.
Intuitive Pipeline- und Bewerberverwaltung für flexible Rekrutierung.
Speziell für Startups und KMU entwickelt, mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Geschwindigkeit.
Preise von hiring tool
| Hat einen kostenlosen Plan | YES |
|---|---|
| Details zur kostenlosen Probeversion | |
| Preismodell | Freemium |
| Ist eine Kreditkarte erforderlich | No |
| Bezahlt ab | |
| Hat einen Lebenszeitplan | No |
| Abrechnungsfrequenz |
FAQs zu hiring tool
Unternehmensinformationen zu hiring tool
- Hiring Tool
hiring tool Bewertungen
5/5
Die Hauptwettbewerber und Alternativen von hiring tool?
- Greenhouse
- Lever
- BambooHR
- Jobvite
- Workable
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