- Schritt 1: Melden Sie sich auf der Website für ein HireYay-Konto an.
- Schritt 2: Konfigurieren Sie die Einstellungsbedürfnisse und -präferenzen Ihres Unternehmens.
- Schritt 3: Verwenden Sie das ATS, um Stellenangebote zu veröffentlichen und Bewerbungen zu überprüfen.
- Schritt 4: Nutzen Sie die automatische Lebenslaufverarbeitung, um Kandidaten zu filtern.
- Schritt 5: Planen Sie Interviews und kommunizieren Sie über die Plattform mit den Kandidaten.
- Schritt 6: Arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
- Schritt 7: Verfolgen Sie den Fortschritt der Kandidaten und schließen Sie die Einstellung ab.