- Maximal 50 Nutzer ≈ 1,6 $ / Nutzer / Monat
- Bis zu 100 aktive Stellenanzeigen gleichzeitig
- Bis zu 200 Bewerbungen pro Stellenanzeige erhalten
- Alle aktiven Stellenanzeigen mit LinkedIn synchronisieren
- E-Mail-Support
HireNorm
HireNorm vereinfacht Ihre Stellenanzeige und Ihren Einstellungsprozess mit seiner integrierten Plattform, die einen Stellenportal-Builder, ein Bewerber-Verfolgungssystem und Programmier-Interview-Tools umfasst. Es bietet Kernfunktionen wie Interview-Planung, semantische Suche und automatisches Ausfüllen von Bewerbungen zur Effizienzsteigerung.
AI-Stellenbeschreibungsgenerator
AI-Recruiting
AI Resume Builder
AI Resume Checker
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HireNorm vereinfacht Ihre Stellenanzeige und Ihren Einstellungsprozess mit seiner integrierten Plattform, die einen Stellenportal-Builder, ein Bewerber-Verfolgungssystem und Programmier-Interview-Tools umfasst. Es bietet Kernfunktionen wie Interview-Planung, semantische Suche und automatisches Ausfüllen von Bewerbungen zur Effizienzsteigerung.
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Ausgewählt
Was ist HireNorm?
HireNorm ist eine All-in-One-Einstellungsplattform, die entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess für Technologieunternehmen zu vereinfachen. Es kombiniert einen Stellenportal-Builder, ein Bewerber-Verfolgungssystem und ein Programmier-Interview-Tool zu einer einheitlichen Plattform. Zu den Hauptfunktionen gehören Live-Coding-Interviews, die über 40 Programmiersprachen unterstützen, KI-basierte Lebenslauf-Suche, Interview-Planung und die automatische Extraktion von Bewerbungsinformationen. HireNorm hilft Technologieunternehmen, ihren Einstellungsworkflow vom Posten von Stellenangeboten bis zur Bewertung von Kandidaten und Interview-Planung zu optimieren.
Wer wird HireNorm verwenden?
- Kandidaten
- Recruiter und Einstellungsmanager
- Interviewer
- Mitarbeiter
Wie verwendet man HireNorm?
- Schritt 1: Melden Sie sich für ein kostenloses Konto bei HireNorm an.
- Schritt 2: Erstellen und bewerben Sie Stellenanzeigen mit dem Stellenbörsen-Builder.
- Schritt 3: Verwenden Sie das Bewerber-Verfolgungssystem zur Verwaltung von Bewerbungen.
- Schritt 4: Planen und führen Sie Interviews mit der Programmierplattform durch.
- Schritt 5: Nutzen Sie KI-basierte Tools für die Lebenslauf-Suche und die Kandidatenbewertung.
- Schritt 6: Sammeln Sie das Feedback der Kandidaten und analysieren Sie den Einstellungs-Pipeline.
Plattform
- web
Die Kernfunktionen und Vorteile von HireNorm
Die Hauptfunktionen
- Stellenportal-Builder
- Automatisches Ausfüllen von Bewerbungen
- Programmier-Interview-Plattform
- Interview-Planung
- Semantische Lebenslauf-Suche
- Relevanz-Score
- Automatisches Schließen von Stellenangeboten
- Empfehlungssystem
- Kandidatenfeedback
- Pipeline-Analyse
- Datenexport
- ChatGPT-Integration
Die Vorteile
- Vereinfachung des Stellenanzeige-Prozesses
- Mühelose Extraktion von Bewerberinformationen
- Effiziente Planung und Durchführung von Interviews
- KI-unterstützte Lebenslauf-Suche und Kandidatenauswahl
- Verbesserte Bewerber- und Benutzererfahrung
- Integrierte Programmierplattformen für mehrere Programmiersprachen
Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von HireNorm
- Stellenanzeigen und Werbung
- Lebenslauf-Parsing und -Suche
- Interview-Planung und -Durchführung
- Bewerberverfolgung und -überwachung
- Empfehlungs-Rekrutierung
Vor- und Nachteile von HireNorm
Vorteile
Umfangreiche Suite, die Jobportal, ATS, CRM und Coding-Interview-Tools kombiniert
KI-gestützte Funktionen einschließlich semantischer Lebenslaufsuche und Relevanzbewertung
Unterstützt über 40 Programmiersprachen in Coding-Interviews
ChatGPT-Integration zur Erstellung von Stellenbeschreibungen
Cloud-basiert, keine Installation oder Updates erforderlich
Stripe-Zahlungsinfrastruktur für einfache Abonnementverwaltung
LinkedIn-Stellenausschreibungen-Synchronisation
Kostenloser Plan verfügbar ohne Kreditkartenzwang
Nachteile
Nicht Open Source, begrenzte Anpassungsmöglichkeiten
Keine explizite mobile App-Präsenz (keine App Store- oder Google Play-Links)
Kein öffentliches GitHub-Repository für Transparenz oder Mitwirkung
Begrenzte Informationen zu Nachteilen oder möglichen Problemen
Preise von HireNorm
| Hat einen kostenlosen Plan | No |
|---|---|
| Details zur kostenlosen Probeversion | |
| Preismodell | Bezahlt |
| Ist eine Kreditkarte erforderlich | No |
| Bezahlt ab | 79 USD |
| Hat einen Lebenszeitplan | No |
| Abrechnungsfrequenz | Monatlich |
Details des Preisplans
Basic
79 USDPro
249 USD- Maximal 500 Nutzer ≈ 0,5 $ / Nutzer / Monat
- Bis zu 500 aktive Stellenanzeigen gleichzeitig
- Bis zu 500 Bewerbungen pro Stellenanzeige erhalten
- Alle aktiven Stellenanzeigen mit LinkedIn synchronisieren
- E-Mail-Support
Premium
799 USD- Unbegrenzte Nutzer
- Bis zu 4000 aktive Stellenanzeigen gleichzeitig
- Bis zu 1000 Bewerbungen pro Stellenanzeige erhalten
- Alle aktiven Stellenanzeigen mit LinkedIn synchronisieren
- E-Mail-Support
Rabatt:Jahrespläne sparen 15%
Für die neuesten Preise besuchen Sie bitte: https://www.hirenorm.com/pricingFAQs zu HireNorm
Unternehmensinformationen zu HireNorm
Analytik von HireNorm
Besuche im Laufe der Zeit
Monatliche Besuche
2.5k
Durchschnittliche Besuchsdauer
00:00:07
Seiten pro Besuch
1.31
Absprungrate
40.70%
Sep 2025 - Nov 2025 Gesamttraffic
Geografie
Top 3 Regionen
United States
42.19%
Austria
34.56%
Indonesia
23.25%
Sep 2025 - Nov 2025 Worldwide Desktop Only
Verkehrsquellen
Search
39.43%
Direct
37.52%
Referrals
13.39%
Social
6.60%
Paid Referrals
1.72%
Mail
0.26%
Sep 2025 - Nov 2025 Desktop Only
Top-Schlüsselwörter
| Schlüsselwort | Verkehr | Kosten pro Klick |
|---|---|---|
| should you provide u.s. equal employment opportunity information | 170 | $ -- |
| linkedin xml feed | 70 | $ -- |
| knock out question test in job application* | 0 | $ -- |
HireNorm Bewertungen
5/5
Die Hauptwettbewerber und Alternativen von HireNorm?
- Greenhouse
- Workable
- BambooHR
- Lever
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