HireHeroes ist ein revolutionärer KI-Rekrutierungsassistent, der den Einstellungsprozess durch automatisierte Terminplanung, Follow-ups und Live-Interviews ohne Vorurteile in mehreren Sprachen optimiert.
HireHeroes ist ein revolutionärer KI-Rekrutierungsassistent, der den Einstellungsprozess durch automatisierte Terminplanung, Follow-ups und Live-Interviews ohne Vorurteile in mehreren Sprachen optimiert.
HireHeroes nutzt sprachgesteuerte KI-Technologie, um eine hohe Anzahl an Live-Interviews und interaktiven Rollenspielen in beliebiger Sprache durchzuführen. Es automatisiert die Planung, sendet Erinnerungen und sorgt für sofortige Bewertungen und Vorauswahlen von Kandidaten. Mit einem Fokus auf kompetenzbasierte Einstellungen zielt HireHeroes darauf ab, Kosten zu senken und das Erlebnis der Kandidaten zu verbessern, indem es faire und unvoreingenommene Rekrutierungsprozesse gewährleistet.
Wer wird HireHeroes verwenden?
Personalvermittlungsagenturen
Manager und Führungskräfte
Bedarf an hochvolumigen Einstellungen
Wie verwendet man HireHeroes?
Schritt 1: Erstellen Sie einen HireHero.
Schritt 2: Aktivieren Sie Ihre Kampagne.
Schritt 3: Laden Sie nur die Besten ein.
Plattform
web
Die Kernfunktionen und Vorteile von HireHeroes
Die Hauptfunktionen
Automatisierte Terminplanung und Follow-ups
Live, tiefgehende und unparteiische Interviews
Sofortige Bewertungen & Vorauswahlen
Leistungsstarke Betrugserkennung
Die Vorteile
Reduzieren Sie die Rekrutierungskosten
Verbessern Sie die Kandidatenerfahrung
Stellen Sie unvoreingenommene und faire Einstellungen sicher
Skalieren Sie Rekrutierungsanstrengungen einfach
Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von HireHeroes
Rekrutierung mit hohem Volumen
Kompetenzbasierte Einstellungen
Optimierung administrativer Aufgaben
Vor- und Nachteile von HireHeroes
Vorteile
Automatisiert lästige und zeitaufwändige Einstellungsaufgaben
Sprachgesteuerte KI-Agenten führen Live- und faire Interviews durch
Unterstützt mehrere Sprachen und Rollenspiel-Szenarien
Sofortige Bewertungen und umsetzbare Kandidaten-Shortlists
Automatisierte Terminplanung und hohe Teilnahmequote von 85 %
Fortschrittliche Betrugserkennung und Vertrauensbewertung der Kandidaten
DSGVO-konform mit starken Datenschutzmaßnahmen
Anpassbare KI-Interviewer, die auf Unternehmensbedürfnisse zugeschnitten sind
Verbessert Fairness und reduziert Vorurteile im Einstellungsprozess
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