HeyMilo AI hilft Ihnen dabei, die Bewerberauswahl und -gespräche zu automatisieren, um schnell und effizient die besten Talente zu finden. Unsere KI-Agenten kümmern sich um alles, von der Vorauswahl bis zur detaillierten Nachbesprechung.
HeyMilo AI hilft Ihnen dabei, die Bewerberauswahl und -gespräche zu automatisieren, um schnell und effizient die besten Talente zu finden. Unsere KI-Agenten kümmern sich um alles, von der Vorauswahl bis zur detaillierten Nachbesprechung.
HeyMilo AI ist eine fortschrittliche Rekrutierungslösung, die den Prozess des Vorstellungsgesprächs und der Bewertung von Bewerbern mit KI-Agenten automatisiert. Es treten mit den Bewerbern über mehrere Plattformen wie Text, E-Mail und WhatsApp in Kontakt, führt Vorauswahlen durch und führt KI-gesteuerte Sprachinterviews durch. Nach dem Interview bieten die Analysen tiefgehende Einblicke in die Eignung der Kandidaten und liefern detaillierte Berichte und Aufnahmen. Diese Lösung ist ideal für Personalvermittlungsagenturen, Unternehmensrekrutierung und globale BPOs, die ihren Einstellungsprozess optimieren und die Produktivität steigern möchten.
Wer wird HeyMilo AI verwenden?
Personalvermittlungsagenturen
Unternehmensrekrutierer
Franchises
BPOs
Einstellungsmanager
Wie verwendet man HeyMilo AI?
Schritt 1: Registrieren Sie sich auf der HeyMilo-Plattform.
Schritt 2: Binden Sie Kandidaten per Text, E-Mail oder WhatsApp ein.
Schritt 3: Vorauswahl der Kandidaten durch Lebenslaufprüfung und Knockout-Fragen.
Schritt 4: Durchführung von KI-gesteuerten Sprachinterviews.
Schritt 5: Analysieren Sie detaillierte Nachberichtsberichte.
Schritt 6: Teilen Sie die Top-Kandidaten mit Ihrem Team und synchronisieren Sie die Daten mit Ihrem ATS.
Plattform
web
Die Kernfunktionen und Vorteile von HeyMilo AI
Die Kernfunktionen von HeyMilo AI
Kandidatenengagement über Text, E-Mail und WhatsApp
KI-Lebenslaufprüfung
KI-Sprachinterviews
Detaillierte Analysen und Berichte
Integration mit ATS
Die Vorteile von HeyMilo AI
Schnellerer Einstellungsprozess
Verbessertes Kandidatenprofil
Kostenwirksame Rekrutierung
24/7 Kandidatenengagement
Mehrsprachige Unterstützung
Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von HeyMilo AI
Hochvolumige Einstellungen
Mehrsprachige Rekrutierung
Interviews für Nischenrollen
Globale Kandidatenauswahl
Unternehmensstandardisierung bei der Einstellung
FAQs zu HeyMilo AI
Kann HeyMilo Betrug erkennen?
Ja, wir verwenden eine aktive Überwachungsinstanz und einen KI-Classifier, um Betrug zu erkennen und einen Vertrauensscore bereitzustellen.
Wie fühlen sich Bewerber gegenüber einem KI-Agenten?
Kandidaten schätzen den interaktiven Ansatz im Vergleich zu einseitigen Videointerviews, mit einem durchschnittlichen Zufriedenheitswert von 4,6/5.
Wie werden Kandidaten objektiv bewertet?
Fragen werden mit objektiven Kriterien konfiguriert, die eine unvoreingenommene Bewertung garantieren. Wir führen auch Drittanbieter-Audits zur Beurteilung von Vorurteilen durch.
Welche Plattformen werden unterstützt?
HeyMilo unterstützt Web-Plattformen für seine KI-Agenten.
Wie integriert sich HeyMilo in bestehende Werkzeuge?
HeyMilo integriert sich nahtlos in Ihre bestehenden ATS und Rekrutierungswerkzeuge.
Welche Sprachen werden unterstützt?
HeyMilo unterstützt mehrere Sprachen, darunter Englisch, Französisch, Deutsch, Spanisch, Portugiesisch und viele mehr.
Ist HeyMilo GDPR-konform?
Ja, HeyMilo ist GDPR-konform und gewährleistet Datenschutz und Datensicherheit.
Welche Art von Analysen bietet HeyMilo an?
Detaillierte Analysen nach dem Interview, einschließlich Aufzeichnungen und punktueller Auswertungen frage für frage.
Kann ich die Interviewfragen anpassen?
Ja, Sie können Fragen an Ihre spezifischen Einstellungsbedürfnisse anpassen.
Wie geht HeyMilo mit großen Bewerbergruppen um?
HeyMilo verwendet KI-gestütztes Screening, um große Bewerbergruppen effizient zu filtern.