hattl
Hattl kombiniert Gamifizierung mit KI, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren, sodass Unternehmen die Fähigkeiten, Erfahrungen und die kulturelle Eignung von Kandidaten effektiver bewerten können.
hattl
Hattl kombiniert Gamifizierung mit KI, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren, sodass Unternehmen die Fähigkeiten, Erfahrungen und die kulturelle Eignung von Kandidaten effektiver bewerten können.
hattl Produktinformation
Was ist hattl?
Hattl ist eine einzigartige gamifizierte Rekrutierungs-SaaS-Plattform, die darauf abzielt, die Art und Weise, wie Unternehmen Kandidaten bewerten, zu verbessern. Durch den Einsatz fortschrittlicher Algorithmen bewertet es nicht nur die Fähigkeiten und Erfahrungen der Kandidaten, sondern auch deren kulturelle Eignung innerhalb von Organisationen. Dies schafft einen ganzheitlicheren Ansatz für die Einstellung, der es Unternehmen ermöglicht, die besten Talente für ihre Bedürfnisse zu finden. Die Plattform legt Wert auf Engagement und macht den Bewertungsprozess für Kandidaten interessant, was deren Gesamterfahrung verbessern kann.
Wer wird hattl verwenden?
- HR-Fachleute
- Recruiter
- Einstellungsmanager
- Talentakquisitionsteams
- Unternehmen, die nach Techniktalenten suchen
Wie verwendet man hattl?
- Schritt 1: Registrieren Sie sich auf Hattls Website.
- Schritt 2: Erstellen Sie ein neues Stellenangebot mit Details zur Position und den Anforderungen.
- Schritt 3: Laden Sie Kandidaten ein, sich gamifizierten Bewertungen zu unterziehen.
- Schritt 4: Überprüfen Sie die Bewertungen der Kandidaten basierend auf Fähigkeiten und kultureller Eignung.
- Schritt 5: Planen Sie Interviews mit den besten Kandidaten.
Plattform
- web
- ios
- android
Die Kernfunktionen und Vorteile von hattl
Die Kernfunktionen von hattl
- Gamifizierte Bewertungen für Kandidaten
- Bewertungen von Fähigkeiten und kultureller Eignung
- KI-gestützte Matching-Algorithmen
- Benutzerfreundliche Oberfläche
Die Vorteile von hattl
- Verbesserte Kandidatenbeteiligung
- Effizienter Rekrutierungsprozess
- Umfassende Kandidatenbewertungen
- Verbesserte Identifikation kultureller Eignung
Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von hattl
- Talentakquise für Tech-Startups
- Bewertung von Kandidaten hinsichtlich kultureller Eignung
- Optimierung von Rekrutierungsprozessen
- Verbesserung der Kandidatenerfahrung beim Einstellungsprozess
FAQs zu hattl
Unternehmensinformationen zu hattl
- Webseite: https://hattl.co
- Firmenname: Hattl
- Support-E-Mail: support@hattl.co
- Facebook: NA
- X(Twitter): NA
- YouTube: NA
- Instagram: https://www.instagram.com/hattl/
- Tiktok: NA
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hattlco
Analytik von hattl
Besuche im Laufe der Zeit
Monatliche Besuche
0
Durchschnittliche Besuchsdauer
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Seiten pro Besuch
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Absprungrate
0.00%
Jun 2024 - Aug 2024 Gesamttraffic
Traffic Sources Verkehrsquellen
Mail
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Direct
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Search
0.00%
Social
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Referrals
0.00%
Paid Referrals
0.00%
Jun 2024 - Aug 2024 Desktop Only
Die Hauptwettbewerber und Alternativen von hattl?
- Phenom
- iCIMS
- Breezy HR
- HireVue
- Greenhouse
Wie installiere ich?
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