GLOZO

Glozo ist eine KI-gesteuerte Rekrutierungsplattform, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu optimieren, indem die Anforderungen des Jobs mit den idealen Kandidaten abgeglichen werden. Dadurch werden die Einstellungszeit und die Rekrutierungskosten reduziert.
Hinzugefügt am:
Soziale & E-Mail:
Plattform:
Preisgestaltung:
Jan 28 2025
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GLOZO
Glozo ist eine KI-gesteuerte Rekrutierungsplattform, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu optimieren, indem die Anforderungen des Jobs mit den idealen Kandidaten abgeglichen werden. Dadurch werden die Einstellungszeit und die Rekrutierungskosten reduziert.
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Soziale & E-Mail:
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Jan 28 2025
Ausgewählt

Was ist GLOZO?

Glozo ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die den Talentakquise-Prozess vereinfacht, indem sie genau die Fähigkeiten der Kandidaten mit den Anforderungen an den Job abgleicht. Recruiter können schnell die am besten geeigneten Kandidaten identifizieren und die Zeit und den Aufwand für manuelle Sichtungen reduzieren. Die Plattform bietet automatisierte Sichtungen, eine umfassende Kandidatenprofilansicht und eine umfangreiche Talentdatenbank, die es einfacher macht, starke Talentpools aufzubauen und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Wer wird GLOZO verwenden?

  • Recruiter
  • Talent Acquisition Manager
  • HR-Profis
  • Freelance Recruiter

Wie verwendet man GLOZO?

  • Schritt 1: Melden Sie sich für den Beta-Zugang zu Glozo an.
  • Schritt 2: Geben Sie die Anforderungen Ihres Jobs auf der Plattform ein.
  • Schritt 3: Verwenden Sie die KI-gestützte Suche, um passende Kandidaten zu finden.
  • Schritt 4: Überprüfen Sie hervorgehobene Kandidaten und deren Profile.
  • Schritt 5: Kontaktieren Sie ausgewählte Kandidaten und führen Sie Interviews durch.
  • Schritt 6: Stellen Sie den am besten geeigneten Kandidaten für Ihre Stelle ein.

Plattform

  • web

Die Kernfunktionen und Vorteile von GLOZO

Die Hauptfunktionen

  • KI-gestütztes Kandidaten-Matching
  • Automatisiertes Lebenslauf-Screening
  • Umfassende Kandidatenprofile
  • Große Talentdatenbank
  • Eine Plattform für alle Kandidatendetails

Die Vorteile

  • Reduzierte Einstellungszeit
  • Kostenreduktion bei der Einstellung
  • Verbesserte Kandidatenqualität
  • Fundierte Einstellungsentscheidungen
  • Effiziente Talentakquise

Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von GLOZO

  • Freelance IT-Rekrutierung
  • Rekrutierung in großen Mengen
  • Wachsende IT-Abteilungen

Vor- und Nachteile von GLOZO

Vorteile

KI-gesteuerte Kandidatenzuordnung verbessert die Einstellungsgenauigkeit
Automatisches Screening reduziert den Zeitaufwand für manuelle Lebenslauf-Überprüfungen
Zugang zu einer großen Kandidatendatenbank aus über 20 Quellen
Unterstützt mehrere Rollen und Branchen
Hilft, die Einstellungsdauer und Rekrutierungskosten zu senken

Nachteile

Keine klare Information zur Open-Source-Verfügbarkeit
Fehlende öffentlich zugängliche GitHub- oder Mobile-App-Links
Preisinformationen nicht transparent auf der Hauptseite aufgeführt

Preise von GLOZO

Hat einen kostenlosen PlanNo
Details zur kostenlosen Probeversion
Preismodell
Ist eine Kreditkarte erforderlichNo
Bezahlt ab0
Hat einen LebenszeitplanNo
Abrechnungsfrequenz
Für die neuesten Preise besuchen Sie bitte: https://glozo.com

FAQs zu GLOZO

Unternehmensinformationen zu GLOZO

Analytik von GLOZO

Besuche im Laufe der Zeit

Monatliche Besuche
5.4k
Durchschnittliche Besuchsdauer
00:00:33
Seiten pro Besuch
1.84
Absprungrate
41.46%
Sep 2025 - Nov 2025 Gesamttraffic

Geografie

Top 2 Regionen
United States
84.58%
India
15.42%
Sep 2025 - Nov 2025 Worldwide Desktop Only

Verkehrsquellen

Social
45.49%
Direct
26.13%
Search
20.84%
Referrals
6.04%
Paid Referrals
1.31%
Mail
0.09%
Sep 2025 - Nov 2025 Desktop Only

Top-Schlüsselwörter

SchlüsselwortVerkehrKosten pro Klick
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GLOZO Bewertungen

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Die Hauptwettbewerber und Alternativen von GLOZO?

  • LinkedIn
  • Indeed
  • ZipRecruiter
  • Glassdoor

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