getpera.com
Pera nutzt fortschrittliche KI-Technologien, um die Talentbewertung zu optimieren und Unternehmen zu ermöglichen, schnell und effektiv die besten Kandidaten zu identifizieren.
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Pera nutzt fortschrittliche KI-Technologien, um die Talentbewertung zu optimieren und Unternehmen zu ermöglichen, schnell und effektiv die besten Kandidaten zu identifizieren.
Ausgewählt
Was ist getpera.com?
Pera ist eine auf KI basierende Plattform zur Talentbewertung. Durch die Analyse der Sprachverwendung von Bewerbern in digitalen Interviews offenbart sie Schlüsselkompetenzen und Potenziale. Das System verlangt von den Kandidaten, drei offene Fragen zu beantworten, und verwendet proprietäre Algorithmen zur Vorhersage der Arbeitsleistung. Diese Technologie bietet Echtzeit-Insights, die datengestützt sind, und erleichtert die Auswahl von Top-Performern auf Basis harter Daten anstelle von Bauchgefühl. Ideal für eine effizientere und fairere Auswahl von Kandidaten.
Wer wird getpera.com verwenden?
- HR-Manager
- Recruiter
- Spezialisten für Talent Acquisition
- Einstellungsmanager
Wie verwendet man getpera.com?
- Schritt 1: Registrieren und in das Pera-Dashboard einloggen.
- Schritt 2: Bewertungsanfragen über einen Link oder die HR-Plattform an die Kandidaten senden.
- Schritt 3: Die Kandidaten beantworten drei offene Fragen.
- Schritt 4: Ergebnisse in Echtzeit im Dashboard ansehen und analysieren.
- Schritt 5: Top-Kandidaten auf der Grundlage datenbasierter Erkenntnisse auswählen.
Plattform
- web
- android
Die Kernfunktionen und Vorteile von getpera.com
Die Hauptfunktionen
- KI-gestützte Bewertungen
- Echtzeitanalysen
- Format mit offenen Fragen
- Proprietäre Sprachanalysen-Algorithmen
- Integration in HR-Plattformen
Die Vorteile
- Verbesserte Einstellgenauigkeit
- Schnellerer Auswahlprozess
- Faire und unbeeinflusste Bewertungen
- Datenbasierte Entscheidungen
- Effiziente Kandidatenauswahl
Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von getpera.com
- Vorstellungsgespräche vor der Einstellung
- Screening großer Kandidatenzahlen
- Verbesserung der Einstellgenauigkeit
- Abbau von Einstellungs-Bias
FAQs zu getpera.com
Unternehmensinformationen zu getpera.com
- Webseite: https://getpera.com
- Firmenname: Pera
- Support-E-Mail: [email protected]
- Facebook: NA
- X(Twitter): NA
- YouTube: NA
- Instagram: NA
- Tiktok: NA
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/getpera/
Analytik von getpera.com
Besuche im Laufe der Zeit
Monatliche Besuche
7.3k
Durchschnittliche Besuchsdauer
00:06:54
Seiten pro Besuch
8.00
Absprungrate
45.89%
Sep 2025 - Nov 2025 Gesamttraffic
Geografie
Top 5 Regionen
United Kingdom
74.73%
Netherlands
17.84%
India
3.62%
Spain
1.84%
Pakistan
1.62%
Sep 2025 - Nov 2025 Worldwide Desktop Only
Verkehrsquellen
Direct
44.58%
Search
39.92%
Referrals
10.47%
Social
3.86%
Paid Referrals
0.91%
Mail
0.21%
Sep 2025 - Nov 2025 Desktop Only
Top-Schlüsselwörter
| Schlüsselwort | Verkehr | Kosten pro Klick |
|---|---|---|
| pera | 53.0k | $ 0.84 |
| pera personality assessment | 70 | $ -- |
| candidates don't drop out because of assessment | 40 | $ -- |
| inate trait | 910 | $ -- |
| screening process | 670 | $ -- |
getpera.com Bewertungen
5/5
Die Hauptwettbewerber und Alternativen von getpera.com?
- HireVue
- Pymetrics
- PredictiveHire
- Interview Mocha
- Yello
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