Canditech bietet eine All-in-One-Screening-Plattform, die Fähigkeiten, Video-Interviews und kognitive Tests nutzt, um den Einstellungsprozess zu optimieren.
Canditech bietet eine All-in-One-Screening-Plattform, die Fähigkeiten, Video-Interviews und kognitive Tests nutzt, um den Einstellungsprozess zu optimieren.
Canditech ist eine Plattform, die darauf abzielt, den Rekrutierungsprozess zu transformieren, indem sie eine Vielzahl von Tools wie Fähigkeitenbewertungen, kognitive Tests, Video-Interviews und Pre-Screening-Chatbots anbietet. Durch die Automatisierung dieser Prozesse hilft Canditech HR-Fachleuten und Einstellungsmanagern, sowohl technische als auch soziale Fähigkeiten der Kandidaten objektiv zu bewerten. Dies erhöht nicht nur die Effizienz des Rekrutierungsprozesses, sondern stellt auch sicher, dass Organisationen das wahre Potenzial der Kandidaten entdecken können und über traditionelle Lebenslaufbewertungen hinausgehen.
Wer wird Canditech verwenden?
HR-Fachleute
Einstellungsmanager
Recruiting-Agenturen
Große Unternehmen
Klein- und Mittelunternehmen
Wie verwendet man Canditech?
Schritt 1: Registrieren Sie sich auf der Canditech-Plattform.
Schritt 2: Erstellen oder passen Sie Bewertungs-Vorlagen an.
Schritt 3: Laden Sie Kandidaten ein, die Bewertungen abzuschließen.
Schritt 4: Überprüfen Sie die Bewertungsergebnisse der Kandidaten.
Schritt 5: Führen Sie gegebenenfalls Video-Interviews über die Plattform durch.
Schritt 6: Treffen Sie fundierte Einstellungsentscheidungen basierend auf umfassenden Daten.
Plattform
web
Die Kernfunktionen und Vorteile von Canditech
Die Kernfunktionen von Canditech
Fähigkeitenbewertungen
Kognitive Tests
Video-Interviews
Pre-Screening-Chatbots
Detaillierte Analysen
Die Vorteile von Canditech
Objektive Bewertung der Kandidaten
Automatisierter Screening-Prozess
Reduzierung der Einstellungszeit
Verbesserte Kandidatenbeteiligung
Maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen
Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von Canditech
Optimierung von Einstellungsprozessen
Objektive Bewertung technischer und sozialer Fähigkeiten
Automatisierung von Rekrutierungsaufgaben
Verbesserung der Kandidatenbeteiligung
FAQs zu Canditech
Ist Canditech cloudbasiert?
Ja, Canditech ist eine cloudbasierte Plattform, die über das Web zugänglich ist.
Welche Arten von Fähigkeiten kann Canditech bewerten?
Canditech kann sowohl technische als auch soziale Fähigkeiten durch verschiedene Tests und Simulationen bewerten.
Ist Canditech für kleine Unternehmen geeignet?
Ja, Canditech ist für Unternehmen jeder Größe geeignet, einschließlich KMU.
Können Kandidaten über die Plattform interviewt werden?
Ja, Canditech unterstützt Video-Interviews innerhalb der Plattform.
Bietet Canditech anpassbare Bewertungen an?
Ja, Sie können Bewertungs-Vorlagen erstellen und anpassen, um Ihren spezifischen Anforderungen gerecht zu werden.
Wie stellt Canditech eine unvoreingenommene Kandidatenbewertung sicher?
Canditech verwendet objektive Bewertungsmethoden, um Vorurteile zu minimieren und sich auf die tatsächlichen Fähigkeiten und Kompetenzen der Kandidaten zu konzentrieren.
Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es?
Technischer Support ist ab dem Team-Paket verfügbar, und alle Benutzer können den Support per E-Mail kontaktieren.
Kann ich Canditech mit meiner bestehenden HR-Software integrieren?
Ja, Canditech bietet Integrationsmöglichkeiten für verschiedene HR-Softwarelösungen an.
Was unterscheidet Canditech von anderen Bewertungsplattformen?
Canditech kombiniert Fähigkeitenbewertungen, kognitive Tests und Video-Interviews innerhalb einer Plattform zusammen mit Pre-Screening-Chatbots und detaillierten Analysen.
Wie lange dauert die Einrichtung von Canditech?
Der Einrichtungsprozess ist schnell und unkompliziert, sodass Sie umgehend mit der Nutzung der Plattform beginnen können.