Eine neue Studie von Microsoft Research identifiziert hochqualifizierte White-Collar-Jobs in den Bereichen Finanzen, Rechtsdienstleistungen und Softwareentwicklung als am stärksten von Störungen durch generative KI betroffen. Die Forschung hebt hervor, dass KI zunehmend in der Lage ist, komplexe kognitive Aufgaben zu übernehmen und diese Berufe grundlegend umzustrukturieren.
Eine wachsende Zahl von Beschäftigten äußert Angst vor den Auswirkungen von KI auf ihre Arbeitsplätze. Therapeuten berichten von einem Anstieg von Patienten, die befürchten, obsolet zu werden, während Experten wie Mike Rowe warnen, dass insbesondere White-Collar-Jobs am stärksten gefährdet sind.
In Davos prallen Technologieführer und Gewerkschaften über die Rolle der KI in der Zukunft der Arbeit aufeinander. Experten fordern, den Fokus darauf zu legen, menschliche Fähigkeiten zu erweitern statt Jobs zu ersetzen, um die gesellschaftliche Akzeptanz von KI zu sichern und ihre Vorteile zu teilen.
Im Jahr 2026 wird erwartet, dass KI-Agenten in ERP-Systeme eine wachsende Anzahl von Funktionen übernehmen, Aufgaben wie Rechnungsstellung, Mitarbeiter-Onboarding und Finanzbuchhaltung automatisieren und den Fokus von transaktionalen hin zu intelligenten Plattformen verlagern.
Microsoft kündigt das erste Robotikmodell an, das Sprache, Vision und Tastsinn kombiniert, damit Roboter in unstrukturierten Umgebungen außerhalb von Fabrikhallen arbeiten können.
